2014年思想政治工作要点.docVIP

2014年思想政治工作要点 一、总体要求 学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，积极践行科学发展观，紧密围绕中心工作，突出“改革创新、安全发展”的工作主题，以群众路线教育实践工作为载体，以党建质量管理体系建设为手段，改革创新思想政治工作，切实改进工作作风，推动组织队伍建设，夯实基础、凝聚力量，最终为建设“一流设施、一流管理、一流服务、一流人才、一流xx”，实现集团公司新的“三大跨越”保驾护航。 二、总体目标 上级党建工作的执行率100%，党建工作目标考核得分80分，创新管理1-2项/年，党建工作满意率≥90%，党员干部违纪率为零，员工思想稳定、爱岗敬业、遵纪守法，不发生党员因各类违纪受党政处分，不发生干部、员工刑事犯罪。实现思想政治工作由虚向实转变、由软约束向硬约束转变、由阶段性向常态化转变，为推动湖南机场实现科学发展新跨越提供有力保证。 三、重点工作 （一）改进工作作风，深入开展群众路线教育实践活动。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神加强作风建设，重点抓领导干部改进工作作风、密切联系群众，提高办事效率、服务质量和经营管理水平，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。按集团公司要求在2月下旬研究出台群众路线实施方案，认真组织好三个环节的教育活动，环节一：学习教育、听取意见。这一阶段要抓好思想发动，加强学习教育，直接听取群众意见。环节二：查摆问题、开展批评。这一阶段要找准突出问题，撰写对照检查材料，召开专题民主生活会和组织生活会。环节三：整改落实、建章立制。这一阶段要上下联动抓整改，扎实推进专项整治，强化正风肃纪，健全落实制度规定。通过开展群众路线活动促使各级领导干部和广大党员进一步强化群众观念，增进与职工群众的沟通，在指挥部营造勤勉务实、干事创业、风清气正的良好氛围。 （二）加强理论学习，全力营造解放思想深化改革氛围。要加强组织领导，把十八届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神作为党委中心组学习的主要内容，通过开展形式多样的学习活动，理论联系实际，进一步深刻领会全会精神，明确国有企业改革、科技体制改革的重点和方向，以改革创新的精神统领指挥部全年工作，促进集团公司各项改革措施的得以深化、落实。特别要在改革创新思想政治工作上下工夫，努力营造改革发展氛围，及时有效地做好职工思想政治工作，使指挥部上下在深化改革、转变发展方式上统一思想、形成共识，把全体员工的思想统一到xx的重点上来。 （三）完善防控制度，扎实推进反腐倡廉效能监察建设。要认真贯彻中纪委十八届三次会议精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，开展廉洁风险防控工作，把惩治与预防腐败的要求融入指挥部的各项工作中。针对指挥部的工作特点，以提高效率、改进作风为目的突出重点开展效能监察工作，要整合监督力量，进一步强化权利制约和监督体系，着力加强内控制度体系建设，进一步规范工作流程，进一步完善涉及人财物等重点领域的制度或防控措施，加大执行力度，提高防控工作的标准化、规范化水平。要进一步落实工程建设领域法规制度，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设，严肃查处违规违纪违法问题特别是领导干部插手干预工程建设项目的问题。要深化廉洁从业教育，营造廉洁文化氛围，紧紧抓住重要节假日，红白喜事继续深入开展党员干部收受“红包”专项治理，发现一起查处一起，绝不姑息。要把好党员入口关和干部聘任关，坚持以德行选干部、凭实绩用干部，营造风清气正的用人风气，坚持“抓早抓小”，坚持有案必查、有腐必惩。 四、基础性和日常工作 （四）夯实组织建设基础。推行支部工作“五个一”标准，创新“三会一课”制度，落实党务公开、党内情况通报、重大决策征求意见等制度，落实党员对基层党组织事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。要严格落实运用“一会四评”办法开展民主评议党员的制度，表彰奖励优秀党员工作，严肃处置不合格党员，进一步严格审查发展党员的程序和手续工作，建立健全党员能进能出机制。要强化党员管理信息化建设，巩固创新ISO党建质量管理体系建设先进成果，积极创新党支部组织生活会的形式和内容，切实提高组织生活会的质量和效果。 （五）继续开展竞赛活动。继续开展好 “创新先锋号团队，争做学习型员工”主题竞赛活动，由党委、工会、团支部联合举办，以各支部（工会小组）为单位展开竞争，在前两年活动开展的较好情况下，充分听取广大干部群众的意见修改好方案，真正的将指挥部的中心工作与竞赛活动相结合，使全体人员高度重视，达到改进工作作风，推动难点工作开展，确保竞赛活动成为指挥部思想政治工作的特色品牌活动。 （六）加强内外重点宣传。充分认识做好宣传思想工作的重要性，结合年度责任目标考核将集团公司确定的宣传任务具体分配到每个部门，采取“1+1”奖励的模式鼓励全体党员、干部、员工多投稿，