现代农业产业技术体系信用管理j办法(试行).docVIP

附件1 现代农业产业技术体系信用管理办法（试行） 第一条 为加强现代农业产业技术体系(以下简称“体系”)管理,规范体系聘用人员科研行为, 确保体系聘用人员有效履行岗位职责，构建“民主开放、务实高效、诚信奉献”的体系文化，制定本办法。 第二条 本办法管理对象为各体系首席科学家、岗位专家和综合试验站站长。 第三条 体系首席科学家的信用管理工作由农业部科技教育司负责；体系岗位专家和综合试验站站长的信用管理工作由体系首席科学家负责。 第四条 信用管理采用量化打分的评价办法，总分为100分，倒扣计分，85分以上为优秀，60分-84分为合格，59分以下为不合格。信用评价工作在年度人员考评前完成，年度体系人员考评实行信用评价一票否决制。 第五条 信用评价的主要内容包括：体系会议出席情况（10分）、提交体系相关材料情况（20分）、工作日志、经费支出及培训人员汇总填报情况（20分）、恪守职业道德情况（30分）、出国及人员变动报告情况（10分）、管理平台维护情况（10分）。 第六条 体系会议出席情况（10分）。体系组织的以文件形式明确要求参加人员的有关会议，无故缺席1天扣除1分，扣完为止。由于特殊原因请假批准的除外。 第七条 体系相关材料上报情况（20分）。体系布置的相关调研报告、体系年度总结报告、人员考评总结报告、产业技术发展报告、产业发展趋势与建议报告、体系布置的有关领导批示材料以及体系布