地质研究所新任职干部集体谈话会讲话稿.docVIP

地质研究所新任职干部集体谈话会讲话稿 地质研究所新任职干部集体谈话会讲话稿 同志们： 按照《2016年中层干部聘用办法》的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。本次任命的同志们即将到新的岗位，履行新的职责，肩上的责任与挑战也在加大。在此，我代表所党委向各位表示衷心的祝贺的同时，提几点希望与要求。 一、落实所党委的重大决策部署，强化执行力 你们都是所党委严格按照干部选拔任用工作程序选出来的干部。在座各位要带头贯彻执行所党委的部署要求，对于所党委作出的决策，你们要正确理解、坚决贯彻执行。认真研究所内下发的文件、通知以及会议纪要，做到对所党委的决策部署理解透彻、执行到位，以实际行动落实好所党委的部署安排。 二、增强纪律意识，把政治纪律和规矩挺在前面 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把全面从严治党的要求提升到了一个新的高度。我们要深刻领会中央的新精神和局党组的新要求，增强纪律和规矩意识。把党章党规党纪作为党内各项活动的根本遵循，作为干事创业、立身立行的基本规范。 增强纪律意识，首要的是严明政治纪律。党的十八大以来，通报的不少反面案例警示我们，有的人任性妄为、顶风违纪，有的人弄虚作假、欺上瞒下。凡此种种，都败坏了风气、涣散了组织，滋生了腐败。我们要遵守政治纪律，向党中央看齐，自觉做政治上的“明白人”。 贯彻纪律和规矩，不能只是口上说说、纸上写写、墙上挂挂，而是要动辄则咎、抓早抓小、守住底线。近年来，无论因为大办婚宴被问责，或因为一顿饭、几条烟受处分，这样的案例都显示出防微杜渐、决不姑息的执纪导向。这是严要求，也是对党员干部的爱护。 干部要以身作则、做到模范遵守纪律的同时，也要履行严抓本部门纪律的责任，坚持有责必问、问责必严，充分发挥站在前排、带动一片的引领作用。在全所形成守纪律、讲规矩的好风气。 三、树立良好作风，做好表率 作风建设，是提振干部精神状态的关键，是干好工作的基础和前提。所以，在这里我要作特别强调。 作为干部要切实注重作风建设，认真履行自己的职责，自觉担当起部门的责任，不可有任何懈怠。切忌把聘任当成一种荣誉，这是所党委对你们的信任，更是你们必须履行的一份责任。你们要把这种肩扛责任的压力变为动力，变动力为信心，树立“干好是本职，懈怠是失职，干不好就是不称职。”的观念，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促进岩溶所的发展上。 这次在你们聘任前的考察过程中，也有职工群众提出来有的同志作风方面仍需进一步加强。希望引起大家重视，工作中，要克服“自满情绪、畏难情绪、懒惰情绪、等靠要情绪”，树立“效率观念、群众观念、大局观念”，强化“使命意识、廉政意识”。做好表率，为所的中心工作做好服务。 四、增强学习意识，尽快适应新的岗位要求 在这次聘任中，有的同志是从一个岗位转向另一个的岗位，工作任务是全新的，在这个接触新领域的过程中，你们不仅面临着角色转换，也有岗位适应的过程。希望你们要进一步增强学习的意识，尽快适应新的岗位要求，在较短的时间内能够胜任所担任的工作职责和要求。敢于担当、敢于负责，贯彻落实好所的“两重一主”工作，不断开创工作的新局面。 五、珍惜机遇，再立新功 首先做到充分发挥个人专长，为所的发展出谋献策。这次提拔的同志们有一大部分是年轻同志，培养年轻干部是事业的需要，是贯彻落实局党组关于加强人才队伍建设的具体举措，也是对岩溶所发展的长远考虑。年轻人精力旺盛、学习能力、接受能力比较强，你们要珍惜组织的培养，牢牢把握机会，要不断增强自己的创新意识和开拓勇气，敢于探索做好工作的新方式新方法，努力把事情干成干好。真正成长为一名合格、称职的干部。 对于年纪相对偏大，业务工作熟悉的老同志，一方面做事要更积极主动一些。在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更全面一些，积极做好协管或分管工作。发挥更大作用，实现更大价值。另一方面，继续利用自身优势做好传、帮、带，为所的发展再立新功。 六、切实增强廉洁自律意识，打造清正廉洁的干部队伍 职工群众对领导干部是要听其言、察其行的，如果你说的是一套，做的是另一套，台上讲反腐败，台下带头搞不正之风，就不可能取得职工群众的信任与拥护。这里我要求各位做到廉洁自律。 .讲人品，看德行 党员干部的人品与德行不仅关系着个人的品行和形象，更关系到在职工群众中的威信，在某种程度上引领着岩溶所的风气。因而绝不是小事。只有在做人、做事上严以律己，才能赢得职工群众的信任和支持。 职工群众的眼睛是雪亮的，一个人是为“做官”还是为“做事”，是出于“公心”还是“私利”，职工群众最清楚，也会作出客观的评判。干部要严以律己，管理好自己的言行。我们提倡的“德才兼备，以德为主；才廉并重，以廉为先”作为选拔任用干部标准，