2013开题报告-李艳丽.docxVIP

沈阳工程学院毕业设计（论文）开题报告Enterprise Management Conception and Culture Research of Softto索芙特企业经营管理理念与企业文化研究系部：商务英语系专业：英语 (国际商务方向)学生姓名:李艳丽指导教师：张然开题时间：2013年 11 月 27日沈阳工程学院毕业设计（论文）开题报告课题名称Enterprise Management Conception and Culture Research of Softto 指导教师张然设计（论文）起止时间2013-11------2013--学生姓名李艳丽专业、班级商英本101英语（国际商务方向）学 号08一、论文选题的目的、意义2004年12月1日，中国最具成长性的上市企业之一—广西红日，正式更名为索芙特股份有限公司，标志着索芙特这一驰名的中国化妆品品牌，正式以一种全新的姿态展现在世人面前，并以其稳重高速度的发展态势，展示着一个时尚化妆品领先者的强大魅力。该企业注重企业文化建设，逐步加强企业经营管理。2012年10月，邀请国内阿米巴经营权威专家田和喜，詹成坤老师辅导。通过阿米巴经营体制变革，使公司回到正确的经营轨道。在企业文化方面，转变观念，把企业创新作为企业的重要发展方向。培育职业化的企业家队伍，加强企业员工对企业文化的学习，将企业经济效益与社会效益和谐统一等。目前国内在企业文化研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。知识经济时代,企业运行的外部环境发生了极大变化,相应地对企业管理提出了更高、更多的要求。企业内部要求和外部环境的变化必然促使企业管理的管理理念、经营战略、组织机构、人力资源、企业文化等方面的创新。因此,对企业管理创新问题进行研究对索芙特企业的发展和壮大具有重大理论意义和现实意义本课题研究通过对索芙特企业企业文化建设现状的分析，结合企业的特点，讨论企业企业文化应有的内容，着重讨论了企业文化建设过程中的具体方法，对国有企业的企业文化建设具有借鉴意义，丰富了企业文化研究理论。二、文献综述与国内外研究动态科克伦(Philip L Cochran)和沃特克((Steven L Wattick)从公司治理所包含的问题和内容人手，指出公司治理问题包括公司高级管理阶层、股东、董事会和公司其他利害相关者的相互作用中产生的具体向题。特里克(Tricker)认为公司治理问题的实质是一种说明责任，而董事会的责任是确保公司有效治理，其智力公司的活动包括指导、参与关键行政决策、监督、说明责任等四项主要活动。罗长海在《企业文化》一书中讲到，企业文化的研究对象，顾名思义，就是“企业的文化现象”有事各具特色的。”胡玉成研究主张用“学习文化”打造“人才阵营”，提升企业竞争力。注重把人本管理理念融入企业日常管理，建设特色管理文化，推进管理升级，用“精细管理”置换“粗放管理”，对于维护整体团结、保持企业核心竞争力具有重要作用。曹晖在《浅议民营企业资本运营》一文中指出我国民营企业存在以下问题：民营企业从业人员文化较低，人力资源基础较差；民营企业对于资本运营存在片面的看法，只重视扩大规模、实施多元化；民营企业诚信状况令人担忧，缺乏足够的市场信任基础；民营企业创新能力较低，影响了资本运营的长期效果；民营企业缺乏长期的发展战略，只追求短期效益。正确的经营管理理念和良好的企业文化对企业的发展起着至关重要的作用，做好有关方面的研究对我国企业发展有着重要意义。三、写作（研究）方法文献分析法，例证法，对比法，归纳法，引用法等。四、论文的框架结构、主要内容及写作计划（一）基本框架构造：IntroductionChapter One Enterprise Management Concept and culture 1.1Enterprise Management Conception1.1.1 the definition of Enterprise Management Concept1.1.2operation and management conception of Softto 1.2 Culture of enterprise1.2.1 the definition of Culture Enterprise1.2.2the important role of Culture Enterprise1.2.3 Culture Enterprise background of Softto Chapter TwoThe Characteristic