2015年化学与化工学院学生管理工作总结.docVIP

2015年学生管理工作总结 2015年以来，化学与化工学院学生工作按照榆林学院党委、行政和学工部的要求，以本年度工作计划为出发点积极开展各项工作 ，使我院的学生管理工作得以顺利地开展。我院始终本着“教育育人、管理育人、服务育人”的原则，以精细化管理为目标，积极探索与改进工作方法，努力为学生营造一个和谐稳定、健康向上的生活与学习环境，取得了长足的进步。现将本学年的工作情况总结如下： 思想政治教育工作 以培育和践行社会主义核心价值观为实现中华民族伟大“中国梦”为目标，认真组织和引导广大青年学生学习贯彻党的十八届四中全会和习近平系列讲话精神，切实把思想和行动统一到学院工作部署上来。让我们青年大学生，无论是在专业知识学习还是在生活中，都要脚踏实地，一步一个脚印，扎扎实实做事，实实在在做人。 开展班风、学风建设。我院建立健全了学生管理制度，制定并明确了辅导员、班主任的工作职责和考核办法，从体制和制度上确保辅导员和班主任工作到位，促进班级建设，形成良好班风。 学院严格执行班级的课堂考勤和每半月定期通报制度，对良好班风、学风的建设起到了重要作用。我院召开了考研表彰暨学习经验交流会，从思想上教育学生重视学习。并注重学习能力的培养，召开学生座谈会，就学生学习中遇到的问题和困难，给予高度的重视，并进行积极的引导和及时的处理。 我院通过演讲会、专题讲座等形式多样的思想政治教育，引导和鼓励学生了解国家大事，关心时事政治，加强自身的政治理论素养，大力弘扬爱国主义精神，激发广大青年学生的历史使命感和社会责任感。 开展新生入学教育和职业生涯规划指导，各专业结合自己专业特点，通过教师讲座、主题班会等形式，对学生进行深入细致地校情、院情教育、专业思想教育和个人发展教育，使学生对本专业的学习要求和社会前景有了深刻的认识，对学好专业，服务社会树立了坚定的信心。 学生管理常规工作 学习、生活纪律 加强上课出勤率考查，由学生负责人每天填写《学生考勤薄》，并定期给班主任汇报出勤情况，同时班主任定期抽查学生上课出勤率。我院上课出勤率96%。 从第一周到第十六周的学生早操，由值周教师和学生会自律部干部负责秩序维护和考勤，考勤采用实名制，每周进行一次出勤率汇总并公示。对出勤率较低的班级进行了通报批评，最后进行了各班早操总结评比并对出勤率较高的班级予以了表彰奖励。我院今年修订了《化工学院早操管理办法》，将班级早操出勤率与文明班级评定和班级奖助学金名额挂钩，进一步促进学生上早操的积极性。2015年我院早操出勤率为97%。 我院学生会生活部每两周对学生宿舍进行一次全面大检查，同时不定期的抽查，并将检查结果及时予以通报，对卫生好的宿舍给予加分奖励，卫生差的宿舍予以批评。为营造良好的寝室文化氛围，培养同学们良好的生活卫生习惯,”为主题的宿舍文化建设活动。 学生奖助学金 我院非常重视奖助学金评定工作，始终坚持“公开、公平、公正”的原则，遵循严格的程序，完成贫困生认定、奖助学金评定工作。 2015年度我院共有655人享受了国家奖助学金，获得的奖助学金总额为209.8万元。我院通过年度综合考评确定国家奖学金和国家励志奖学金的获得者，通过班级评定，院系审核确定国家助学金的获得者，实实在在的将奖助学金发放到了学生手中，奖励了刻苦学习的学生同时也资助了生活贫困的学生。 迎新生及入学教育 2015年度我院油气储运、过程装备与控制、化学工程与工艺、化学四个本科专业共招生260人。新生入校，我院安排了新生接待，为了使学生更好的适应新的学习生活环境，我院就学生的学习、生活及心理适应、人际交往、安全等召开了新生入学动员大会，随后进行了为期一周的入学教育。 毕业生及就业 我院通过多种途径，深入了解毕业学生的思想状况，即时掌握学生的思想动态，加强毕业生常规管理，即时防范和制止违纪行为。同时我院多方面地开展就业指导工作，使毕业生树立正确的择业观，让广大毕业生能够合理定位，调整自己的期望值，实现尽早尽好就业。? 我院就业工作人员多次主动与各地用人单位联系沟通，并将榆林市周边及其它地区有意向聘用我院毕业的用人单位请到学校开专场招聘会，为学生的就业提供了极大的帮助。2015届毕业生就业率达到82.6%。 学生党团建设 我院学生党支部在校组织部和院党总支的直接领导下，开展了许多卓有成效的工作。我院高度重视校组织部安排的每年两次的入党积极分子培训班、每年两次的接收中共预备党员及中共预备党员的转正工作。 学生党员是学生中最优秀的学生代表，起着模范、榜样的作用。为此我们对学生党员，高标准、严要求，不定期的组织党内知识的学习，使党员对党的光荣历史及对党取得的伟大业绩有了深刻的认识和理解，使党员对党的认识从感性升到理性。通过广泛的宣传，全院学生积极参加入党积极分子培训，2015年度共有105名学生参加了党课