公务员心理建康.docVIP

浅论公务员心理健康问题的成因与对策 [摘要] 随着时代的进步、社会的发展和生活节奏的不断加快，处在社会转型时期的人们承受的内心压力越来越大，面对日趋激烈的职场竞争、个人能力的挑战，心理健康也受到了严重威胁。目前我国存在各种各样有心理问题的职业人群己越来越庞大。公务员作为政府和社会公共生活的管理者，在国家和社会事务管理中担负着决策、执行、协调和监督等职责，是政府职能得以实现的直接力量和“人民的公仆”。健康的心理是公务员素质健全和全面发展的重要标志，是公务员激发个人潜能，切实履行职责，有效推动工作的重要因素，公务员的心理健康不仅会影响到自己．同时还影响着党和政府在人民群众中的形象，影响到政府的工作绩效和社会的安定与发展。然而公务员队伍由于所处地位、工作性质的特殊性及传统观念的影响，其心理健康问题长期以来被忽略。 [关键词] 公务员 心理健康 成因 对策 在很多人的眼里，公务员是一个备受人们羡慕的职业，社会地位较高、工作体面、收入稳定，这一点，从近几年公务员招考的异常火爆中也可以得到印证。事实上，在竞争加剧，工作节奏加快，人际关系复杂的背景下，公务员不同程度地出现了心理失调状况。著名心理专家王择青教授主持的国家级课题《中国各阶层心理健康白皮书》的研究报告显示．公务员是一条从政的道路，从政道路的不确定性导致职业升迁受到很多非可控因素影响，公务员容易产生失控感。公务员接触的人际关系复