公司班子学习贯彻科学发展观经验作法.docVIP

公司班子学习贯彻科学发展观经验作法 ?? 公司组建四年多来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实集团公司“打造专业品牌，建设专业化公司”的意图，引领企业走重速度，更重质量；重当前，更重长远；重企业发展，更重人的全面、协调、可持续发展的道路。四年来，公司累计承揽工程任务46亿元，完成产值20多亿元，在建项目平均盈利率达5%，实现利润2200多万元；荣获中华全国总工会“抗震救灾重建家园‘工人先锋号’”、山东省思想政治工作优秀企业，山东省“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。 公司发展的实践证明，企业发展的成败直接取决于班子建设的好坏，只有紧紧抓住班子建设，充分发挥班子的龙头作用，坚持建设学习型、服务型、创新型领导班子，不断解放思想，着力提升能力，高度重视团结，切实转变作风，才能引领企业又好又快发展。他们的经验和做法是： 一、抓学习，提高班子引领企业科学发展能力 学习提高素质，学习创造未来。建设“学习型班子”，提高班子综合能力，是引领企业科学发展的必要前提。 1.健全机制，保障能力提升。只有建立和完善相应的运行机制，才能保证领导班子自身能力的有效提高和充分发挥。一公司组建四年多来，他们以建设“学习型”班子为目标，下大力气抓班子学习。一是坚持每年一个大的主题教育活动，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、“明责任、抓落实、求实效”主题教育活动、党的