公司管理人员失职行为的处罚办法.docVIP

公司管理人员失职行为的处罚办法 为了增强管理人员的责任心，强化责任意识,规范管理人员的行为,提高公司的管理水平，最大限度地减少因管理人员的失职而给公司的安全生产造成损失,尽快把我公司建设成为世界一流的安全高效矿井，根据2003年12月8日公司总经理例会精神,特制订公司管理人员失职处罚办法。 一、 重大失职 凡有下列情况之一者视为重大失职，给予撤职、罚款800-1200元或工资总额的15%。 1、 发生死亡事故或特别重大非伤亡事故单位的正职、安全负责人、当班班长、安监员、事故责任心。 2、 违章指挥造成重伤事故的责任者;违章指挥或管理不善造成特别重大非伤亡事故的主要责任者。 3、 违反技术政策，致使工程设计、工程施工严重失误或造成特别重大非伤亡事故的主要责任者。 4、 重大隐患不采取措施，造成事故情节严重的主要责任者。 5、 无规程、措施、安排工人作业造成轻伤及其以上事故的单位主要领导和直接责任者。 6、 重大事故发生后不采取或不落实整改措施，使同类事故重复发生的责任者。 7、 私自建造、拆除或破坏一通三防设施、设备，造成通风系统紊乱的责任者。 8、 因玩忽职守而发生工作严重失误，在全公司造成极坏影响的责任者或造成直接经济损失在50万元以上的责任者。 9、 对制止、举报“三违”、事故责任者进行打击报复，性质恶劣者。 10、 其它违反安全法规、性质和后果特别严重的安全管理和工作失