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关于XX单位XX岗位竞聘上岗的函 区人事局: 我单位属下XX单位有编制X名，其中主任X名，副主任X名。现有在岗人员X名，其中主任X名，副主任X名。空缺主任（副主任）岗位X个。现申请拿出X个主任（副主任）岗位组织竞聘上岗。 是否同意，请复函。 附件：海珠区 XX事业单位领导岗位竞聘上岗方案 广州市海珠区XX单位 二ＯＯX年X月X日 海珠区 XX事业单位领导岗位 竞聘上岗方案（样板） （此样板仅供参考） 根据《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见》（穗人发〔2004〕30号）文件精神以及《关于科级干部提拔任用程序等问题的通知（试行）》（海组通〔2005〕45号）有关规定，特制定本实施方案。 一、指导原则 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，建立有利于人才脱颖而出的选人用人机制，形成正确的用人导向，防止和克服选人用人上的不正之风，改善和优化事业单位人员结构，提高事业单位人员队伍整体素质。在规定的编制限额和岗位设置内进行，并有相应的岗位空缺。 二、组织领导 成立竞聘上岗工作领导小组。领导小组由下列人员组成： 组长： XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX XXX 领导小组负责本单