(学生会笔试问题.docVIP

我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功！1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？） 2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（对外宣传部） 4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？ 5、如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？ 学生会面试常见问题二： 6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ 7、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？ 8、你认为做学生干部最重要的是什么？ 10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？ 学生会面试常见问题三： 12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？ 13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？ 14、你怎样具体筹办一次讲座？ 15、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？1.一场长跑比赛中，.你怎么协调各个部之间的关系?原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名2.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作3.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待4.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理5.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？6.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系这样的问题很棘手，几乎没有固定答案，属于发散性问题，那么你要做一个换位思考。 可以回答：100多人的大教室只有几个人在工作，着考验了一个人的观察力，面对复杂形势的冷静处理的能力。 很短的时间里，让几个正在工作的人配合这个调研人员的工作，说明他的交际能力很出众。 总的来说，让我认识到，工作中可能出现很多复杂的情况，无论怎样我们都要有处理复杂问题的能力，而且要有很强的观察力。 1，请问，外联部的主要工作是什么？ 2，如果我有幸进入外联部，我主要学习和工作的重点是什么？ 3，部长你好，我很想知道你在外联部工作这么久的感受是什么？ 三个问题不能随便问的，一定要围绕外联部工作来说，当然最后一个问题可以从侧面了解外联部的主要活动，同时也给部长一个发表内心感慨的机会！  这个要有针对性的，你要学会随机应变，说的在实际一点就是看什么人说什么话，题是死的人是活的，你在这提问根本就没有直接的效果，关键时刻只有靠自己 本人刚大学毕业，以前是外联部部长，每年都会面试很多新生和大二的想加入校会的人。 个人劝你一句，对这些回答重要吗？重要，也不重要。每年每个部长姚接到几百份这种东西。（少了的部也有100份吧？）他不是看一学期啊，他要在几天甚至几个小时内看完。（毕竟不是一天到晚没事只看你们的这个吧？）要想加入到这个大家庭中，你要学会表现！首先你要明白他们需要什么样的人，要么你会点东西，他们需要，例如会写字，画画，会网页制作，维护，会什么软件，或者会排版什么的。那么你可以把自己会的东西展示给他们，实力永远生于一切！如果你是想锻炼自己，自己美什么厉害的特长，那么你就要表现的虚心，踏踏实实，让他知道你是肯干活的，（因为新入会的都会干一些搬桌子，扫地的基础活，谁也不愿意招一些大爷对吧？）只要能把自己展示给他，不怕他不要你。这个家庭没有什么，就是去服务学生的。只要你有一颗努力的心，大家就会接受你的。激扬青春，放飞梦想——记我校学生会“3分钟即兴演讲“活动 下面是搜罗的答案 各位老师、同学：  晚上好! 今天，作为高一（17）班幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是学生会副主席一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班