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宁波天一职业技术学院 毕业实习手册 （公共卫生管理专业） 班 级___________________ 姓 名___________________ 实习单位___________________ 二○○九年五月 目 录 实习生管理条例…………………………………………………1 毕业实习总目标…………………………………………………6 实习单位及时间安排……………………………………………6 疾病预防与控制毕业实习大纲…………………………………7 卫生监督毕业实习大纲…………………………………………11 疾控各科实习情况记录 一、各科（室）部门轮转登记表…………………………17 二、实习计划完成情况记录及实习小结…………………17 三、实习总结……………………… …………23 四、出科综合测评及实习单位对实习生总评…… 24 卫生监督各科实习情况记录 一、各科（室）部门轮转登记表…………………………27 二、实习计划完成情况记录及实习小结…………………27 三、实习总结…………………………… …36 四、出科综合测评及实习单位综合评价表………………37 业务学习记录……………………………………………………40 请假登记…………………………………………………………41 实习生管理条例 组织管理 毕业实习在学院和实习单位的双重管理下进行。 一、学院： 　　1．在负责教学工作的副院长领导下，建立由学院—教务处—学生处―系（部）—实习组长的管理体系，加强实习生管理。 2．教务处由分管副处长主管，负责建立学院与实习单位长期稳定的协作关系，不断加强临床教学基地建设；组织检查教学大纲和实习计划的执行情况；确定实习单位及各实习单位实习人数；组织实习检查、总结与交流实习经验等。 3．学生处负责经常了解学生的思想情况、对实习的要求和意见，并及时向实习单位或系（部）通报；传达学院、实习单位的工作部署和对学生的要求、指示。 　　4．系（部）负责制订、审核实习计划及各科实习大纲；组织实习前教育；有计划地组织专业教师去各实习单位了解实习生情况，协助实习单位共同做好实习生的管理工作，解决实习中存在问题；协助做好实习生进点和返校工作。 5．实习组长负责与所在实习单位、有关科室和指导教师的联系；检查、督促本组实习生实习计划完成情况；全面掌握实习生的思想、学习和生活情况并每月向实习单位和系（部）作书面汇报一次；协助推荐“优秀带教老师”及本组优秀实习生，总结主要优秀事迹。 二、实习单位： 　　1．受学院委托，由分管教学的单位负责人全面负责、科教科或办公室统一安排实习生的教学、实习和生活。 2．负责学生编组，制订实习轮转表，定期召开实习生会议，检查和了解实习情况，改善实习条件，提高带教水平，解决实习中存在的问题，保证圆满完成实习任务。 3．实习科室是直接指导毕业实习的教学组织。由科主任负责、领导并组织全科人员共同完成教学任务。由科主任指定高年资技术人员为实习主管教师以协助主任管理实习生工作。 4．实习单位的具体工作任务为： （1）负责实习生上岗前培训，介绍科室情况包括组织领导、规章制度、职责范围，并分配工作。 （2）根据实习计划要求，做好具体安排，指导实习，并经常检查实习大纲的完成情况，解决存在问题。 （3）严格检查实习生的工作及完成实习计划的情况，关心学生德、智、体全面发展、检查实习生的劳动纪律、服务态度等表现。严格请假制度，办理学生请假手续。 （4）根据具体情况，为实习生安排讲座和案例讨论。 （5）实习结束时，根据有关规定，会同具体带教老师对实习生的实习成绩和工作表现进行考核、评定成绩、写出评语。 实习生守则 1．实习生在实习期间，应接受学院和实习单位的双重管理。遵守学院和实习单位的规章制度，在政治思想、业务学习、生活管理等方面应服从实习单位的安排，认真按时完成带教老师交给的各项任务。 2．严格按照规定的时间、内容、要求、程序、方法进行操作。操作前检查仪器设备是否处于完好状态，如发现异常应及时报告带教老师。未经带教老师同意，不得对服务对象进行各种实验和各项技术操作。未经带教老师审核鉴定，不得自行向服务对象发出口头或文字的承诺或结论。各类文书、报告、检查结果等应如实记录，不得涂改，严禁弄虚作假等不良行为。 　　3．在实习期间，早上和下午均应提前15—30分钟上班，做好工作准备，上班时间不得离开科室、串岗，如有事暂时离开岗位时须经带教老师同意。　 4．实习期间无重要原因一律不准请假。如因事、因病请假，应有本人书面申请并履行一定的批准程序，同时在实习手册上登记。请假一天以内，