《企业文化》期末考核要求(开放专p科).docVIP

《企业文化》期末考核说明 第一部分 使用教材及考试题型 1.使用教材：《企业文化》中央电大出版社出版，王成荣主编，2000年1月第1版，202年1月第3次印刷。 2.考试题型：名词解释题；填空题；简答题；论述题。 3.考试成绩：考试时间为90分钟，形成性作业成绩占20%，期末考试成绩占80%。 第二部分 重点内容 一、填空 1、1980年，（ ）在《哈佛商务评论》上发表了《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。 2、沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 3、最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（ ）和（ ）。 4、美籍日裔学者（ ）在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 6、企业文化从发育状态上分为（