《管理学概论》案例分析作际业2(48122第8组).docVIP

《管理学概论》案例分析作业二 选课班级以及小组序号：48122第8组 小组成员（名字-学号）：彭洋生刘斌郑歆也-2010031105，梁宗枢-2011301066 企业名称（全称）：华为技术有限公司 本次作业分工情况：彭洋生，梁宗枢（分析企业的社会责任履行概况），郑歆也（查阅公司的企业社会责任和资金，人力投入），彭洋生，刘斌（汇总企业历年社会责任投入总额，并与企业绩效比较，用图形勾勒两者的关系） 题目： 分析企业的社会责任履行概况，比如企业是否每年都有不定期发布社会责任报告？最早是哪一年开始发布的？如果没有发布，在公司年报中是否提及？ 案例企业的社会责任活动（如慈善捐赠、环保投入、社区支持和员工福利等）主要包括哪些？每年在这些活动中的各项投入资金和人力有多少？ 汇总一下案例企业历年的社会责任投入总额，并与企业的绩效（销售收入增长、利润总额和利润率等）相比较，并用图形勾勒两者之间的简单关系。 Tips：从公司的主页和IPO公告以及年报中获取主要信息，结合财经媒体的报道。 华为技术有限公司每年都有不定期发布社会责任报告，最早是2009年开始发布的。 最早的一次社会责任报告是在2009年6月15日，华为在全球开展了系列企业责任主题活动。该报告系统地介绍了这些活动，包括在消除数字鸿沟、绿色环保、回馈社会等领域的最新进展，以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况。 华为在北美发布了其当地首份年度企业社会责任(CSR)报告，详细说明了公司在美国和加拿大，通过信息通信技术丰富人们生活的不懈努力。贯穿整个2009年，华为在北美开展了一系列企业社会责任积极举措，其目标即是作为优秀的企业公民，对促进社会、经济和环境的和谐可持续发展做出贡献。据介绍，华为发布该企业社会责任报告的目的是，加强与利益相关者之间的相互理解和交流沟通，并提供有关华为在环境可持续性、社会贡献、扩大救济、教育、人员和业务行为准则等方面所进行的企业社会责任举措、活动的信息。 6月2日华为公布了其2009年全球企业社会责任（CSR）报告，介绍了公司2009年在绿色环保、促进产业链健康发展，乃至供应链、员工职业健康与安全建设、社会公益等多方面所履行的社会责任 最近的一次社会责任报告是在2011年06月13日报告集中回顾了在过去一年中，华为公司在公平经营、绿色环保、消除数字鸿沟、供应链CSR管理、员工和回馈社区等企业社会责任方面的承诺和相关实践，展现了华为为推动社会、经济与环境的可持续发展所做的努力与贡献。 2008年，华为在全球开展了系列企业责任主题活动。该报告系统地介绍了这些活动，包括在消除数字鸿沟、绿色环保、回馈社会等领域的最新进展，以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况。 据报告，在消除数字鸿沟方面，华为一方面提供客户化的通信解决方案，使不同收入、不同地区的人们均能便捷地接入信息社会；另一方面积极帮助欠发达地区发展通信教育事业，培养通信人才，提高当地通信技术水平，从而促进通信的普及。为促进当地通信技术水平的提升，华为在全球设立了29个培训中心。 绿色环保方面，根据LCA（生命周期评估）的分析结果，华为重点针对接入网、兼顾端到端网络产品进行了全面的产品能耗和排放指标优化，目前其产品相比业界传统的方案节省30%以上的能源消耗。同时在可持续能源灾、汶利用、包装运输降耗等方面均取得积极进展。 回馈社会方面，中国南方冰川地震、缅甸台风灾害、阿尔及利亚洪灾，华为都在第一时间响应，帮助当地人民抗击自然灾害、帮助当地运营商恢复通信。并且还在欧洲、非洲和亚洲等地开展公益活动，帮助当地提升教育和通信技术水平，资助弱势群体，同时坚持本地化经营，在全球范围内实践企业公民的责任。其中在2008年5月的四川汶川大地震，华为公司及员工向灾区捐款现金2630万元和价值5800万元的应急通信设备。同时报告指出，华为于2004年成为“联合国全球盟约”成员，并将其倡导的基本原则融入公司文化与商业活动之中。在进行商业活动时恪守“至诚守信”原则，严格遵守所在国家和地区的法律规定，同时也要求所有员工在业务活动中遵守相关的法律规定和道德规范。 员工福利保障目前华为共有87502名员工，其中43%从事研究开发工作。2008年华为支出各种员工福利保障共计14.4亿人民币。 供应链方面，华为重视全球供应商及合作伙伴的社会责任形象，实施道德采购、进行供应链CSR管理。2004至2008年间，共对417家关键供应商进行了CSR审核和改善推动工作。所谓CSR包括公司运作遵循道德标准、对员工的责任、对环境的责任、对社会发展的广义贡献。 2009年华为向国家缴纳各项税款（包括增值税、所得税等）160亿元。截至2009年年底，华为共向国家缴纳各项税款累计达到68