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上海夯实女职工维权组织基础 2007年01月25日 本文访问次数：214 “到2006年底，全市工会女职工组织同步组建率提高了15个百分点，远远超出年初定下的提高10%的目标。”上海市总工会女职工委员会工作人员表示，这一成果关键得益于《企业工会工作条例》的贯彻实施。 在贯彻落实《企业工会工作条例》中，上海市总工会将女职工组织的组建工作融入工会组建重点工作中，从女职工组织的制度化、规范化建设入手，不断扩大女职工组织的影响力和覆盖面。 为此，上海市总工会女职工委员会早在2005年就与市总组织部联合下发了《关于规范工会女职工组织同步组建工作的办法》，提出要抓住工会筹建、换届和国有企事业单位转改制三个时机同步组建工会女职工组织，并保证女职工委员比例、女性工会领导干部名额、及时协商产生女职工委员会组成人员等重要环节落实到位。同时，市总还将女职工组织组建工作纳入工会工作考核、考评体系，在双爱双评、职工之家等创先评比时，对凡应组建而未组建工会女职工组织的实行“一票否决制”。 女职工组织组建离不开有关部门的密切配合和大力支持。市总女职工部与组织部联手于去年11月召开区县基层工会女职工组织同步组建工作交流会，明确分工，即组织部侧重新建工会的同步组建，女职工部侧重敦促未组建工会女职工组织的单位加快建制，而各区县工会则着力整合各方资源召开组建工作推进会，将