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优衣库面试资料大集合 第一部分 优衣库面试问题大集合 优衣库 店长应当做哪些工作 对优衣库的了解 为何加入优衣库 优衣库的工作会很累，而且跑遍全国各地，你怎么看? 优衣库及竞争对手你觉得美特斯邦威的经营模式是什么，和优衣库有什么区别 职业方向 职业规划如果你进了优衣库，你希望你五年内是怎样一个发展过程。 职业规划如果你没能进优衣库，你会去哪里职业方向 你的梦想是什么，你为你的梦想付出了哪些努力20年后做什么？ 你还投了那些公司？应聘失败或成功的原因在哪里？如果有其他的offer怎么选择？ 你的优点和缺点 要从低做起你是怎么看待的？ 你自己的强项和弱项？ 目前为止你一直坚持并且成功的事？ 最成功的事，最失败的事 大学期间除了学习之外你自己最投入的？ 别人（亲人，朋友）如何评价你？ 你在大学里通过什么活动学到了什么 你认为一个好的企业应当是什么样的。 你最尊敬或者最崇拜的一个人，你有没有比这个人做的好地方。 你觉得一个优秀的领导都需要具备什么素质 自己认为领导能力如何 ——完全实力主义），我记得问我的是，你觉得美特斯邦 威的经营模式是什么，和优衣库有什么区别（因为我说自己来自温州，对源自家乡的美邦很了解诶，哈哈，中了我的套），在别人眼里你是一个什么样的人（我结合 作为一个店长最需要具备的三要素来说），你的职业规模（这个大家肯定都要准备的）。 高坂这个人对人的志向很重视，所以小细节不会过分追究，只要你志向远大，而且有明确的发展规划，他就会很喜欢你。我在三面的时候花了30分钟（10分钟问答，20分钟QA） 主要问我的是职业发展规划，个人对于将来的看法，最后反问。问题虽然不难但不做全盘的彻底思考很难应对自如，有压力面试的感觉。与其说是提问不如说是诱导 你思考，另外还有点打预防针的意思，不要将来怕苦逃跑了。反问一定要想好，原则就是诱使他给予更多的回答，在你身上花的时间越多成功可能性越大，他的时间 也是有成本的么。宣讲会一定要听，他问了我点宣讲会的内容，可惜时隔太久我忘了都，大概是企业目标，店长的要求之类。 自我介绍，说实话，这个一对一的interview让我有点小紧张，说话的时候声音有点小颤抖，还好很快调整了过来，问题中有一个让我很深刻，他问我未来 五年的职业规划，我说先从店铺做起，然后转人事工作，高板就问我想做人事工作，有什么准备，一下子让我有点懵，不知道从何说起，但还是组织了123点说了 一下，其他的问题还是个人不同提出了不同问题，如果和论坛里相同还有个就是别人眼里我什么样。最后提问的环节，我问了一个人员流失的问题，高板回答很详 细，临走时，我想高板先生鞠躬离开。 让我们自我介绍一下，然后说一下为什么想加入优衣库或者这个行业，有什么想法之类的，另外让我们尽量的提问题，有什么问题都可以问，我旁边北服的女孩三面 就见过她，她问的比较多，高板先生也很喜欢看她，不知道是我做的比较偏还是怎么的，没怎么关注我，我们聊了不到两个小时吧，主要是问他问题占用了很长时 间。另外这次面试他也回答了我们一些疑问，比如为什么开始说五十人到现在就十几个人了，他们的意思是他们不会刻意的招多少人，而是招他们觉得合适的人，所以我觉得他么还会招聘的，希望还有想法的同学要加油了。 提问比较宏观，最重要的是知道自己要什么，真正想做什么；我当时答的比较含糊，不过勉强过去了，其他人出来的时候都是快哭的表情。也别太害怕，做过功课就好。一定要自信，并且坚持到面试结束！ 主要问我的是职业发展规划，个人对于将来的看法，最后反问。问题虽然不难但不做全盘的彻底思考很难应对自如，有压力面试的感觉。与其说是提问不如说是诱导 你思考，另外还有点打预防针的意思，不要将来怕苦逃跑了。反问一定要想好，原则就是诱使他给予更多的回答，在你身上花的时间越多成功可能性越大，他的时间 也是有成本的么。宣讲会一定要听，他问了我点宣讲会的内容，可惜时隔太久我忘了都，大概是企业目标，店长的要求之类。我是大连的，offer在犹豫签不 签。。。??祝你好运吧 自我介绍，没有时间限制；我说我性格开朗善于沟通和协调，他问我你觉得只要这样就能干好这个工作？挺咄咄逼人的；你性格的缺点？你进优衣库后的计划？你第 一次了解优衣库是什么时候；你觉得惬意的生活是什么样子的？进过了这么多面试了，你对优衣库有什么更深的了解吗？就这些吧，让我问问题时我问的很白痴就不 献丑了，别人都面了20分钟或者半个小时，只有我十分钟就出来了，应该是对我不感兴趣吧。不管了，反正等通知吧，发帖攒人品了。。。。 三面前，我一直以为会是潘宁来面我们，而一进会议厅，发现高坂正襟危坐在面前，顿时有种莫名的兴奋的紧张感！ 说紧张，是因为我是两天终面的第一天的第一个，一直想象着和慈眉善目的潘宁邂逅的我在偌大的会议厅突