古代官吏管理研究.docVIP

摘要：选官制度，是一个国家或政权选拔官吏的实体和程序规章，又可以称作仕进制度。它与我们今天的人事制度中公务人员录用大体相当。由于官吏担负着国家的日常管理职责，因此中国历代王朝的统治者都把官吏的考核选拔置于特别重要的地位，并十分注意积累经验，完善制度。其中的一些制度与做法,对于今天的选任工作具有可借鉴的意义。关键词：中国古代? 选拔制度选官制度，是一个国家或政权选拔官吏的实体和程序规章，又可以称作仕进制度。它与我们今天的人事制度中公务人员录用大体相当。由于官吏担负着国家的日常管理职责，因此中国历代王朝的统治者都把官吏的考核选拔置于特别重要的地位，并十分注意积累经验，完善制度。其中的一些制度与做法,对于今天的选任工作具有可借鉴的意义。一． 古代官员选拔制度(一）禅让制? 在古代的原始氏族社会中，部落及其联盟的首领、主要官员等基本上都是经过集体协商和民主选举产生的。当时的首领只是充当部落的事物管理者而已。“禅让”制度主要通过民主选举选举继承人。拒《史记》记载，尧、舜、禹皆是民主选举产生的。“帝喾崩，而挚代立。帝挚立，不善，而弟放勋立，是为帝尧。”1尧的哥哥挚由于为人“不善”而本罢免，大家便推举尧接替了职位。尧晚年，向“四岳”征求意见，一直推荐“舜”，经过多年的艰苦考验，取得了人民广泛信任与拥护后，最后继承了首领。“尧曰：「嗟！四岳：朕在位七十载，汝能庸命，践朕位？」岳