考勤打卡工作会议f纪要.docVIP

关于考勤打卡工作会议纪要 针对我厂2012年9月份考勤打卡当中出现的问题，进行深入研究讨论，形成如下决定： 一、职工换班与打卡问题： 职工因特殊情况需与其他职工换班，要及时与班组长沟通。打卡、记录本上记录保持一致，记录本上签当日实际出勤人的名字，不可签被顶班人的名字。月末班组长报考勤时，按照实际上班情况向办公室报班。 二、打卡上下班时间的设置： 上班打卡时间设定：可提前两小时打卡，超出时间段视为无效。 下班打卡时间设定：可推后两小时打卡，超出时间段视为无效。 三、关于请假的补充规定： 1、请假审批程序：①普通职工：三天之内，部门领导审批；三天至一周，部门领导审批——分管领导审批；一周以上，部门领导审批——分管领导审批——厂长审批。②中层领导请假：由分管领导审批。 2、年休假：由办公室统计职工年休假情况，请年休假时，先由办公室核实年休假天数，核实后再由领导批示。 倒班人员因日常排班休息日中已列入年休假，故不再另行享有年休假。 年休假时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 不享受当年年休假的情况：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 3、病、事假： 病假：请假时，需出具医院证明（1个月以上的，另行审定）。扣发当月绩效出勤天数工资。（如：请病假3天，扣发24元【160元/20天*3天=24元】） 事假：按日计算，扣发当日基本工资及当日绩效出勤工资。（如：请事假3天，当日基本工资为56.23元，当日绩效出勤为8元，合计（56.23元+8元）*3天=192.69元） 四、打不上卡、未签到及未签退： 1、打不上卡的职工，经办公室核实，重新办理新卡，打卡时会设置拍照功能进行核实是否本人打卡。 2、未签到或未签退，经核实，每短一次记录，按事假标准扣发当班次一半工资。白班短一次记录，扣发半日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）；夜班短一次记录，扣发一日工资（当日基本工资+当日绩效出勤）。 五、旷工： 如出现旷工情况，白班，扣发1天工资；夜班扣发2天工资。（按事假标准扣发） 六、迟到、早退： 2小时之内按每半小时扣5元计，2小时至半天（含半天）之内扣除半天工资，半天以上扣除当班工资。 七、从2012年10月开始执行，9月为试打卡，不计入考核范围。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生