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考核办法（希望大家提点意见）酒店的一线经营部门考核一览表: N H, z+ s8 ?+ O; M项目?$ ~+ E- s3 N _, l% `$ O, Q??|- A9 k2 x ^4 D( A6 r! X. w8 a5 S指标?指标完成情况?得 分?综合考核评定) |) f7 S9 k6 ]( _: {7 g4 Q1 k! S# y# r% ?9 @等级及说明% |# k q( l7 a/ ^ a/ `, y( \9 E经费费用指标100分?经营任务60分?- W! N, I) W6 Y) Y0 S) O# C; N% O- J??q D: Q7 @?毛利率40分?7 i$ v6 ]# c1 X, h* v, J) J1 ?6 Z治理指标1 K+ a$ }+ X q9 O, b \* y4 C/ C! e100分?安全生产20分?; w- v??a/ Z3 @- T; a7 z7 j?服务质量25分?; Y- F9 A E4 G1 m$ |1 j2 i# | c$ q+ Z7 }) F- b F$ U8 `?卫生、仪表25分?3 u6 | J$ L7 s) P/ D?设备养护15分?+ e5 j. \9 q, f$ c7 b5 r$ ]9 Y?人员流动率15分?1 c% k- k- [0 I2 M# P% M% }2 g, c7 J7 S???3 F; g. U8 D7 _???个人能力素质 ]4 _) ] n# x5 {! T) I u Y$ X; B/ V9 s6 G指标100分?上级评议50分? U5 q5 Y+ j* u0 L3 X ~??m1 i5 l4 J7 v0 r?平级评议25分? t! n z4 C3 ^! \, O/ C# A?下级评议25分?9 b2 y, c5 i: I+ {. `/ N7 |% M/ }6 ^: ^ T( Y# g后勤服务部门考核一览表项目 指标?指标完成情况?得 分?综合考核评定) `7 U7 t- ]# a. ]+ `) o8 H! r??B: F??c- h* q x5 k等级及说明费用指标1 |; Y4 D! m- R: u; r; w) n4 h G8 E8 I3 e- s6 j0 A100分?费用指标100分?/ j: u5 A5 d# Q9 k* @) g* | i3 ^; a% d2 t1 Q( O/ n治理指标; l7 ~3 y; r J( }( u- y100分?安全生产30分?! E k) d+ B3 w _ U# z w?服务质量40分? q y- T9 d4 S7 V$ `??h?设备养护30分?9 h% R: U8 ~ I- i+ ]+ m* J8 }3 }- P; u6 V个人能力素质! Z+ F, a9 V8 j: O指标100分?上级评议50分? c$ K1 ]0 |/ x B?平级评议25分?9 M/ X2 P5 @2 l?下级评议25分? Z/ P x @7 ~1 M2 n* {: J$ ?) S( A% [: @6 I0 \副总、总监考核一览表; h/ H: \( o0 N6 X??Y项目?指标?分管部门指标完成情况?平均得分?综合考核评定 Z2 D??|; U4 [2 B等级及说明+ Y n7 B! Q1 b 0 r1 u- L: }/ Q( P9 Z: @8 P* W i# Z4 G% q u经费费用指标. K9 [9 Q, [ w0 [- N3 X9 X5 A3 q* k100分?经营任务 * f5 d6 {9 y5 W3 A: Q4 U1 K?毛利率 ( {% P8 q7 ]$ I?u# j??k5 b. E s: ` Q5 D治理指标! P1 X6 j s: w! O100分?安全生产 ! t. i9 c: D8 c4 g??w?服务质量 0 V8 ^2 G G4 J9 a( h! T. m0 x?卫生、仪表 / q7 o ~ X- Y+ Z0 W7 T??f% a K* \1 u?设备养护 4 [3 R6 }8 I. Y; o1 o?人员流动率 4 Q2 E, V4 c2 H ^??t# ~个人能力素质指标100分?上级评议 ) I! p# c# F- x8 n( [$ L) T??\* k! H s?平级评议 ?下级评议 / a9 F??a: u b4 ~1 p) T6 ~* ?3 |! ~?G% t- _: R2 t4 w( Z: _/ F8 X. ~1 f: g/ P( G) R3 |一线部门经理具体指标考核办法：（一）?经营费用指标考核： / a3 s2 s) {3 P z; K* k* L+ Q1、经营指标：根据部门收入完成情况按比率取分，即：60*实际收入/计划收入3 T: B7 ] p: I4 s2、毛利率指标考核：根