职业病危害防治评估一集中资料审查的用人单位准备材料详解.docVIP

职业病危害防治评估集中资料审查的用人单位准备材料详解： 需要用人单位准备的资料共有10项，分别是： 一、职业病危害项目申报表； 这一项从“作业场所职业病危害申报与备案管理系统”中直接打印出来。 二、主要负责人名单、在职证明、安全监管部门或其委托机构颁发的职业卫生培训（或包含职业卫生内容的培训，下同）考核合格证书，或其他证明材料； 主要审查用人单位负责人任命文件、职业卫生培训考核合格证书、培训与考核记录等材料。 同时具备以下条件的，视用人单位负责人职业卫生培训有效： 1、参加培训人员为在职单位法人或负有领导责任的分管领导； 2、所参加的培训包含职业卫生方面的内容； 3、有安全监管部门或其委托机构颁发的考核合格证书或其他有效证明材料， 且在有效期之内。 三、职业卫生管理人员名单、在职证明、安全监管部门或其委托机构颁发的职业卫生培训考核合格证书，或其他证明材料； 同上，审查用人单位职业卫生管理机构、人员情况。　 四、2014年度从事职业病危害作业的劳动者名单以及相应的职业卫生培训记录或其他证明材料； 一是要审查用人单位评估年度内新增及转岗从事职业病危害作业的劳动者名录，包括临时工、合同工、劳务派遣工、外包工等； 二是要审查劳动者上岗前职业卫生培训的相关证明材料，包括签到表、培训记录等； 三是审查用人单位从事职业病危害作业的人员的社保记录、劳动合同等（包括新增及转岗人员）。 这里面还要有一个职业病危害作业情况一览表，内容要包括劳动者姓名、所在车间主、工作岗位、接触的职业病危害因素等。 评估标准：同时具备以下条件的，视用人单位劳动者上岗前职业卫生培训有效： 1、培训相关证明材料完整；培训相关证明材料至少包括参加培训员工“签到表、培训记录（应包括培训部门/机构、培训地点、培训时间、培训内容）”，上述内容不完整的视证明材料无效。 2、培训内容中有劳动者上岗后接触的职业病危害因素、可能的健康影响及防护措施，且有针对性；A.培训内容应至少包括劳动者所接触的职业病危害因素、对健康造成的影响以及防护措施，内容不完整的视为无效；B.应结合“生产工艺、劳动者的工作岗位或工种、劳动者可能接触到的职业病危害因素及其来源”等，开展具体和有针对性的上岗前职业卫生培训，否则，视为无效。 3、参加培训人数占到新增及转岗从事职业病危害作业的劳动者人数的80%及以上。A.依据用人单位提供的评估年度内新增及转岗从事职业病危害作业的劳动者名录和参加培训人员的签到表确定实际培训人数的比例，小于80%的视为培训无效。 五、近3年新建、改建、扩建、技术改造与技术引进项目的立项文件，委托职业卫生服务机构等开展职业病危害预评价、初步设计、控制效果评价等相关材料，以及安全监管部门备案、审查或验收的文件； 主要审查的相关资料和备案、验收文件：1．建设项目计划任务书及批准文件等；2.建设项目初步设计书；3.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料；4.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；?5.职业病危害预评价委托书与预评价报告；6.职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告；7.安监部门审查意见书；8.安监部门验收意见书。 六、近3年职业健康检查报告的汇总报告，以及职业病危害作业人员职业健康检查表原件或复印件（单位职工超过50人的，原则上需提供不少于10份职业健康检查表原件或复印件）； 主要审查用人单位在岗期间职业健康检查报告以及不少于10名职工的职业健康检查表原件或复印件等材料。 要求：1、委托检查机构具备国家认可的职业健康检查资质；2、《职业病危害项目申报表》及《工作场所职业病危害因素检测报告》的职业病危害因素类别中，职业健康检查应覆盖到可按照《职业健康监护技术规范》实施类别的60%及以上；3、 所覆盖的实施职业健康检查的职业病危害因素，检查周期应满足《职业健康监护技术规范》的要求。（劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准，3年1次；劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准，2年1次。劳动者接触粉尘（包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等）浓度符合国家卫生标准，每4年1次，劳动者接触粉尘浓度超过国家卫生标准，每2-3年1次。） 现场审查时，抽取不少于5名从事职业病危害作业的人员，审查其职业健康检查情况。 七、2014年度工作场所职业病危害因素检测报告； 审查用人单位评估年度的工作场所职业病危害因素检测报告等材料。 同时具备以下条件的，视用人单位工作场所职业病危害因素检测有效： 1、所委托检测机构具备国家认可的职业病危害因素检测资质；2、 职业病危害因素检测覆盖《职业病危害项目申报表》中所列因素类别的80%及以上。 八、近2年内同劳动者签订的劳动合同原件或复印件（单位职工