上海市企业技术中心评价指标体系..doc

2006年嘉定区企业技术中心评价指标体系 指标类型 指标名称 最低标准要求 备注与否决条件 定性指标* 企业技术创新体系 企业形成了完整的技术创新体系，其体系结构和功能结构合理。 在技术中心认定时考察，评价时抽查。 技术中心在企业技术创新体系中的地位 技术中心在企业技术创新体系中处于核心地位。 在技术中心认定时考察，评价时抽查。 技术中心组织结构 技术中心组织结构合理，开发人员与团队有良好创新环境和条件。 在技术中心认定时考察，评价时抽查； 技术中心研发管理制度 技术中心内部形成了完整的项目研发、成果管理与学术交流等制度。 在技术中心认定时考察，评价时抽查； 技术创新战略与落实情况 企业制定了合理的技术创新战略，且能在每个年度保证落实。 认定时考察，评价时抽查； 定量指标 科研活动经费支出占销售收入比例 3% ＜3% 警告 研究、试验设备原值 400万元 ＜400万元 研究、试验设备净值 300万元 ＜300万元 技术中心专职研究人员 25人 ＜25人 科研活动经费支出总额 400万元 ＜400万元 行业地位 上海同行中的销售额排名 第8名 ＞8 上海同行中的利税额排名 第8名 ＞8 * 注：对申请进入区级企业技术中心的企业在认定时考核，对已经进入的企业在年度考评时抽查。 2、评价（年度监测）指标体系（表2） 表2 企业技术中心评价指标体系 (年度考评指标) 1.企业员工结构与知识应用系统（25） 二级指 标设计 指标分解 （三级指标设计） 分值状态 取值方法 1.1企业员工结构（11） 1.1.1企业具有研发带头人数量（6） A、研发带头人10人 6 B、研发带头人7-10人 5 C、研发带头人4-7人 4.0 D、研发带头人1-4人 3.0 E、没有研发带头人 0 企业评价数据表 1.1.2企业技术中心专职研发与试验人员总数（3） A、技术中心专职研发人员50人 3 B、技术中心专职研发人员40-50人 2.5 C、技术中心专职研发人员25-40人 1.5 D、技术中心专职研发人员25人 不及格 企业评价数据表 1.1.3企业技术研发人员占员工比例（2） A、研发人员占员工比例5% 2 B、研发人员占员工比例3-5% 1.5 C、研发人员占员工比例1-3% 1.0 D、研发人员占员工比例1% 0.5 计算 1.2企业知识管理与应用（3） 1.2.1企业科技成果管理（1） 要求企业建立了必要的科技成果管理制度，对知识能够进行及时提炼、加工；在年总结中说明，只要满足上述条件即得1分。 总结说明 1.2.2企业科研成果的应用（2） A．完成科研项目应用90% 2 B．完成科研项目应用60-90% 1.5 C．完成科研项目应用30-60% 1 D．完成科研项目应用＜30% 0 计算 1.3企业利用外部知识（11） 1.3.1企业聘请国内专家数量（2） A、聘请外部专家＞10人 2 B、聘请外部专家5-10人 1.5 C、聘请外部专家1-4人 1.0 D、没有聘请外部专家 0 附件1 1.3.2企业聘请海外专家人次（2） A、聘请海外专家人次8 2 B、聘请海外专家人次5-8 1.5 C、聘请海外专家人次1-4 1 D、没有聘请海外专家 0 附件2 1.3.3企业开展产学研（含企业间合作）合作项目情况（4） A、产学研合作经费占总经费比重30% 4.0 B、产学研合作经费占总经费比重20-30% 3 C、产学研合作经费占总经费比重10-20% 2 D、产学研合作经费占总经费比重2-10% 1 E、产学研合作经费占总经费比重＜2% 0 计算 1.3.4在国内共建研究机构情况（2） A、与国外公司共建研发机构