行政x人事部岗位说明书.docxVIP

目录行政人事部经理人力资源主管培训主管行政人事部经理职位说明书职位分析日期拟入职日期修订号职位名称行政人事部经理职位编号所在部门行政人事部职位类型管理岗职位定员1人薪酬范围3000左右直接上级总经理直接下属人数3职责与工作任务概述:规范行政人事部的管理程序，有效控制行政人事工作的管理过程，不断提高管理的质量和标准。职责序号主要职责关键考核指标1协助总经理、总监贯彻落实酒店的各项决策及各种管理方案、制度的执行；整个部门团队建设情况；整个团队业务能力和服务质量；对酒店合理化建议情况；4．对国家相关法律和集团人力资源制度的执行情况；5．对内、对外协调情况。2协调酒店内外部关系，并负责处理与酒店相关的事务性工作；3组织制定人力资源相关政策与制度，如人力资源规划、劳动定员编制方案、劳动工资方案、员工福利政策、人事制度、培训制度、绩效考核方案等；培训制度培训培训4协调、平衡各部门工作关系；5督促本部门工作，提高工作效率，完成本部门人员管理工作；6完成领导交办的其它工作。职位权限：对公司人力资源管理制度有解释权和执行监督权。对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。对直接下级的工作争议有裁决权。招聘部门员工的面试权；部门人员的正常调配权；对部门员工奖惩权；职位关系图总经理行政人事部经理其他部门经理内外沟通沟通性质沟通对象沟通频率一般工作交流本部职员、本公司各部门、外部有关单位经常协调、公关、谈判职