行政部各果岗位职责.docVIP

滨海大酒店岗位职责 部 门：人事行政部 职 位：行政部主任 直接上级：分管副总 直接下级：人事部副经理、行政部主管 职责内容： 1、根据国家政策、法规及酒店的实际情况，制定、修改、完善酒店组织结构及各项管理制度；起草酒店各类文件、通知、计划。 2、科学、合理配资酒店的人力资源，制订出合理的人员编制。 3、保持与人事劳动部门的良好关系，正确理解政府人事劳动政策法规。接受员工咨询，负责国家劳动政策法规、酒店相关人事福利等制度的解释。 4、全面负责部门分工，负责全酒店人事招聘、变动、培训、考勤、后勤、福利、酒店车辆管理调度、跨门沟通协调工作； 5、确保酒店各项规章制度的有效执行和落实，追踪、反馈各部的计划、目标、协调事项的执行和完成情况。 6、负责酒店各项会议精神、会议纪要、通知的上传下达；全面负责各部门的沟 通、协调、配合工作。 7、负责酒店文件、文书、各类档案、制度的分类保管、保密、保存。 8、全面负责企业文化建设，积极组织开展员工文化活动，丰富员工业余文化生 活；组织落实企业文化宣传。 9、协助总经理、质检组长按标准做好酒店的质量检查工作。 10、配合总经理做好酒店对外的协调、接待、沟通工作，与社会各界保持良好的联系，为酒店