企业人工成本的控制体系与对策研究..docVIP

企业人工成本的控制体系与对策研究 2010-9-25 15:52　张莉　【大 中 小】【打印】【我要纠错】 　　一、人工成本范围及指标体系 　　（一）人工成本概念及范围 　　人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。 　　按我国劳动部颁发的（1997）261号文件规定，人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。 　　（二）人工成本的指标体系 　　常用的人工成本分析指标有三类：人工成本总量指标、人工成本结构指标、比率型指标。 　　人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。由于不同企业职工人数不同，因此常用人均人工成本来反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。人均人工成本能够表示企业职工的工资和保险福利水平，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。企业要提高职工的劳动积极性、吸引高素质的劳动者到企业来，就需要建立人均人工成本指标，以便企业对人工成本水平进行更全面的分析和控制，有利于企业的生产发展。 　　人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，