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二〇一二年工会工作安排意见 各支部、各单位、各基层工会： 2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是集团公司打造和谐工会、构建维权长效机制的重要之年，更是我公司安全压力最大、生产衔接最紧、创新攻关最急、发展任务最重的一年。工会工作面临着新形势和新任务，也面临着诸多新情况、新问题和新挑战。为了认真贯彻集团公司和我公司“两会”精神，团结和带领广大员工凝心聚力，焕发干事创业激情，投身跨越发展热潮，奋力拼搏，为“十二五”目标的实现建功立业，全面开创工会工作新局面，现就我公司2012年工会工作安排如下： 一、指导思想 2012年，公司工会工作的指导思想是： 坚持以党的十七大和十七届六中全会为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实集团公司和我公司“两会”精神，围绕公司党委“1153”的工作思路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，时刻从企业发展实际出发，从职工根本利益出发，树立“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念，继续深化“五型”工会创建，以推行“八大工程”为载体，以开展“机制完善年”为重点，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开拓创新，奋力进取，唱响工会工作品牌，努力开创工会工作新局面。 二、总体要求 2012年，公司工会工作总体要求为“一二三三七”：瞄准一个目标，突出两个重点，深化三项建设，唱响三个品牌，抓好七项工作。 瞄准一个目标。即：以和谐工会创建为目标，进一步提升履职维权能力，全力打造温馨职工之家。突出两个重点。即：以开展“机制完善年”活动和建设“五型”工会为重点，面对面、心贴心、实打实服务职工，强化源头参与，推进基层工会建设，树立工会工作新形象。深化三项建设。即：以深化制度建设、队伍建设、创新建设为切入点，通过工会工作机制的完善、职工队伍素质的提升、工作方法的创新，将工会工作提高到一个新水平。唱响三个品牌。即：全力打造帮扶工作品牌，文体工作品牌，和谐工会建设品牌。在巩固老品牌的基础上开创新品牌，推进基层分会一会一亮点一品牌建设，开创工会工作新局面。抓好七项工作。即：适应新形势，着力抓好七项重点工作，扎实推动“八大工程”落地。 三、重点工作 围绕指导思想和工作总体要求，要具体抓好以下重点工作： （一）、抓好建功立业工程，围绕中心工作，服务企业跨越发展 以“争当主力军、建功十二五”为主题，紧紧围绕公司一届五次职代会和党委一号文总体工作部署，深入开展职工技术创新和劳动竞赛活动，提高职工的参与率、激励职工学业务、爱岗位、做贡献。以“工人先锋号”为抓手，立足一线岗位，赛出激情、赛出亮点、赛出实效。积极开展合理化建议、增收节支、和职工创新成果评选等活动，把“工人先锋号”创建活动作为团结动员广大职工促进公司跨越发展的重要载体。开展以倡导职业文明为核心，以岗位创优为重点，以先进典型为导向的“巾帼建功示范岗”创建活动，以“巾帼文明示范岗、巾帼安全示范岗、巾帼创新示范岗、巾帼服务示范岗、巾帼管理示范岗”为主要内容的五岗竞赛活动，激发女工建功立业热情。 进一步完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模的工作机制，努力提高劳模管理的科学化水平。发挥好劳动模范和先锋群体主力军作用，通过弘扬劳模身上所体现出的“奋斗不止、发展有道”的赵庄精神，去带动职工、鼓舞职工、引领职工，激发广大职工的工作热情和创造活力，在全公司营造崇尚劳模、学赶先进，争创一流的浓厚氛围。 （二）、推进群众安康工程，构建长效机制，促进公司安全发展 围绕集团公司“三基强化年”和“机制完善年”各项工作要求，牢固树立“生命高于一切，一切服从安全”为核心的“1+6”安全理念，依照“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的群安工作方针，依据工会劳动保护监督检查三个《条例》、《特聘煤矿安全群众监督员实施办法》和山西省《关于建立和完善井口群众安全工作站的意见》安排，加强群监组织、女工协管组织和井口工作站基础建设，建立健全群众安全组织网络，构建群安工作长效机制。要进一步完善群监工作例会、重大隐患排查、现场监督检查、网员培训、网员汇报、井口大厅值班等制度，实现群安工作的规范化和制度化。要以“强基础、提素质、重服务、保安全”为目标，夯实“三卡一送”基础工作，完善女工协管员聘任制度和女工协管员培训制度，用女工的真情真心为安全工作保驾护航。 在集团公司“12311”班组建设工作思路和措施基础上，抓好加强和改进班组建设实施办法的制定和完善，采取反复酝酿、广泛讨论的方法，制定出加强和改进班组建设的实施办法。按照“愿干事、会干事、能干成事”的原则，积极创新工作机制，探索新路子，研究新方法，做到群监工作理念上创新，机制上健全完善 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础