2012年工会民主管理、法律工作意见.docVIP

2012年工会民主管理、法律工作意见 2012年我市工会民主管理法律工作以“深入一线、面向基层、服务职工”为主题，以“促进企业发展、维护职工权益”为宗旨，以推进工资集体协商为抓手，努力深化发展职工（代表）大会、厂务（校务、院务）公开、企业工资集体协商、劳动争议调解、职工法律知识宣传教育、基层工会社团法人登记、创建和谐劳动关系企业等工作，充分发挥工会民主管理法律工作在加强和创新社会管理中的作用，为全市经济和社会发展作出积极贡献。 一、打响“工资集体协商冲刺年” 攻坚战，全面完成三年（2010—2012年）工资集体协商工作规划 市政府于2010年制订印发了《泰兴市2010—2012年推进企业工资集体协商工作规划》（泰政办发[2010]217号），规划2012年全市100人以上企业和列统企业工资集体协商独立建制率达到98%；所有乡镇（街道）、园区、系统签订区域（行业）性工资专项合同，区域（行业）合同对中小企业覆盖率达到90%以上；100人以下缴纳社保的企业独立建制率达到60%以上；集体合同和工资专项合同报审率、履约率达100%；职工满意率达80%以上。为全面完成我市工资集体协商三年规划，今年作为工资集体协商“冲刺”年，重点抓好以下几项工作： 1、建立健全乡镇（街道）、园区、相关系统推进企业工资集体协商工作领导小组。根据《泰兴市推进企业工资集体协商工作实施意见》（泰政办发[2006]1