- 17
- 0
- 约6.77万字
- 约 8页
- 2016-12-22 发布于贵州
- 举报
***同志
在卫生系统“作风建设深化年”活动
动员大会上的讲话
同志们:
为积极应对金融危机、推进项目建设提速,市委继去年开展“作风建设年”活动之后,又将今年确定为“作风建设深化年”。今天,我们召开卫生系统“作风建设深化年”活动动员大会,主要任务是安排部署全系统的“作风建设深化年”活动,紧密联系卫生工作实际,通过此项活动的开展,进一步提高全体医务工作者的思想素质及业务素质,为保障广大人民群众的身体健康,为建设全面小康松滋不懈努力。下面,我讲几点意见:
一、统一思想,提高认识,以高度的责任感和紧迫感搞好作风建设
市委市政府于3月24日召开了全市“作风建设深化年”活动动员大会,会议由**书记主持,***作主题报告,***宣读方案,充分表明了市委对此项活动的高度重视。对卫生系统全体医务工作者而言,我们要立即行动起来,统一思想,提高认识,使加强作风建设成为全体医务工作者的共同愿望和自觉行为。
(一)加强作风建设,是推进医药卫生体制改革和卫生事业科学发展的迫切需要。近两年来,中央采取了一系列“保增长,扩内需,调结构,惠民生”的政策措施应对经济危机。从卫生工作来看,医药卫生体制改革起步顺利,国家对卫生基础建设的投资力度加大,为卫生事业发展提供了前所未有的大好机遇。因此,要切实通过加强作风建设,把作风转变作为谋发展、抓落实、推进工作的前提和保证,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,以高效能的工作和优良的服务,优化发展环境,积极推进和落实好医药卫生体制改革,促进全市经济社会平稳较快发展。
(二)加强作风建设,是增强卫生系统队伍素质的有力措施。目前,卫生系统干部职工作风总体上是好的,广大干部职工兢兢业业、任劳任怨、扎实工作、无私奉献,为我市卫生事业的发展作出了应有的贡献。但是,我们也要清醒地看到,个别单位和干部职工在作风方面还存在着一些不尽人意的地方,在一定程度上影响了全系统干部队伍的整体形象,群众反映强烈。主要表现为:一是个别医疗卫生单位政令不通,对上级布置的工作不能保质保量完成,缺乏全局观念、行业整体意识。二是一些单位班子成员律己不严、打牌贪玩,得过且过、不思进取。三是学习意识不浓,政策理论水平不高。四是个别医疗卫生单位服务意识不强。个别医务工作者群众意识淡漠,在接诊过程中生、硬、冷、顶,滥开检查单、大处方。五是有些医疗卫生单位领导坚持民主集中制原则不够,随意性大,管理不规范。这些问题若不及时发现和纠正,任其蔓延滋长,将会影响卫生事业的健康发展。因此,我们必须时刻保持头脑清醒,丝毫不能放松作风建设这根弦。
(三)加强作风建设,是新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作风是思想意识的外在反映,体现了党员干部的党性修养、政治品质和道德境界,良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。从目前情况看,全市卫生系统干部队伍的主流是好的,但不廉洁行为没有暴露不等于说没有,我们必须高度重视和警觉。要通过不断加强作风建设,开展警示教育,建立健全各项规章制度,坚持防微杜渐、警钟长鸣,及早发现和解决作风建设方面存在的问题,有效防止和减少腐败现象的发生。这既是推进卫生政风行风建设的重要工作,同时也是对干部最大的关心和爱护。
二、突出重点,抓住关键,扎扎实实强化卫生系统作风建设
经广泛征求意见、慎重研究,局党组决定,卫生系统开展“作风建设深化年”活动的主题是:以机关带基层,以党风政风促行风,以局机关“六型一满意机关”( 学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型和人民满意 )创建活动为龙头,在全系统深入开展“六型一满意医院” ( 学习型、平安型、效能型、节约型、和谐型、廉洁型和人民满意 )创建活动。要通过创建,努力实现“四新”目标,即卫生系统要有新形象,工作效能要有新提升,优化服务要有新提高,医疗改革要有新成效。卫生系统“作风建设深化年”活动分三个阶段进行,层次多,涉及面广,人人都有责任,人人都要参与,我们一定要齐心协力、精心组织,扎扎实实打场攻坚战。具体来讲,要从以下几个方面入手,抓住关键,有效推进。
(一)注重学习教育,提高自身素质。以建设学习型组织为载体,通过党委(党组织)理论学习中心组学习、专题报告会、各类培训、科室日常学习等多种形式,坚持不懈地抓好干部的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大干部进一步增强党性观念,不断提升道德水平和思想境界,树立正确的事业观、工作观、政绩观。要突出重点,重点学习:胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上的重要讲话、《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话、中央办公厅印发的《关于进一步从严管理干部的意见》以及中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》。要通过学习,进一步增强维护和
您可能关注的文档
- 企业能源管理中心介绍和申报.doc
- 企业薪酬管理激励机制的作用.doc
- 企业调研报告和心得.doc
- 企业负责人及项目负责人施工现场带班制度.doc
- 企业财务部绩效考核方案.doc
- 企业资产损失审批备案上报资料清单(新).doc
- 企管部安全生产责任制.doc
- 企管部2011年工作总结及2012年工作计划.doc
- 伊金霍洛旗老年人幸福工程实施方案修改.doc
- 伊敏河镇第一小学班主任工作考核.doc
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
原创力文档

文档评论(0)