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《》课程标准课程设计思路以职业能力培养为重点,以情景教学为主线,以在实际工作中的和具体要求为出发点,以专业岗位的任职要求为指导,本着“够用、实用、必须”的原则,打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式,突出对学生职业能力的训练,充分体现职业性、实践性和开放性,切实培养学生实践能力,实现课堂内外的有机结合。此外坚持与行业、企业共同开发课程,通过行业专家,明确岗位所包含的工作过程和任务,在任务分析的基础上,确定以任务为导向的课程方案,即教学内容按模块去组织,教学程序用任务去驱动。采取教学做一体的教学模式,加强对学生的训练。实践教学方面,按课内与课外相结合、仿真与实战相结合的思路设计实践教学,将理论知识学习、职业技能训练和实际工作体验结合在一起,使学生进入岗位后能尽快适应企业环境、胜任工作。
(一)总目标
《》立足于的培养,理论结合实际,强调课程的性,注重学生的以及发现问题、分析问题、解决问题等综合能力和创新能力的培养。以顺序,系统地介绍了中的,并介绍了技巧及常用,包括等。力争通过课堂传授与专门的模块实训、以及校外实训基地的业务实习,突出动手能力的培养,注重将知识转化为能力,达到学以致用的目标,培养学生在不同情形下。、取得行业职业资格证书,具体为资格证、职业资格证、、证中的一种或多种。了解的必要的知识,熟悉。 问题、分析问题、解决问题的能力,有一定的创新能力。、掌握方法与技巧,能够等。、设计,。 一二三四))?客户与质量
1、了解质量的概念及其重要性。
2、重点掌握质量管理的原则。
3、掌握如何通过质量原则,有效满足客户需求。
4、了解质量与运营的关系,利用工具不断改进质量。
(十六)项目管理
1、了解项目定义、特征及PCT测试。
2、掌握项目团队内容及项目生命周期。
3、能够识别项目和界定项目范围,进行项目可行性分析。
4、掌握编制项目计划的方法,对项目实施进行监督,保证项目交付及收尾。
(十七)决策管理
1、了解管理者在工作中面临的问题及类型。
2、掌握决策标准、方法和技巧,能够创造性决策。
3、重点掌握决策执行与评估。
(十八)变革管理
1、了解组织概念、类型及原因。
2、了解人们对变革反应与阻力,能够合理疏导。
3、掌握变革的过程,赢得变革支持。
4、了解创新的概念、意义、类型和模式。
5、掌握创新管理的综合方法。
四实施建议教学建议本课程要求学生具有。2、该课程与课程有密切的联系,它们之间有相辅相成的关系。通过学习课程,学生可以更好地。3、本课程要求突出实践性教学特点,“精讲多练”。可采取“理解→记忆→→活用”的实践步骤。由于一体的课程,,在教学中还要根据不同单元的具体情况,结合实际案例进行讲解,使学生学有所用,。建立教学实践基地,定期进行教学调研和教学评估,不断完善各教学环节,确保教学质量。?考核评价学生学业评价的原则:尊重学生主体地位、促进学生的全面发展、尊重学生个体差异、指导学生的发展方向、激发学生内在评价的需要。学生学业成绩评定的内容可根据学科特点及学生年龄的特点,由情感态度、基础知识及技能技巧等内容组成。例如:情感态度根据平时学生课堂表现情况确定,可以从课堂纪律、学生参与度、与人合作表现等情况综合评定,评定等级可以分为、、、个等级(也可实行百分制)。合格率可根据实际情况控制在90%左右。对于评定为“待合格”的学生,教师应向其指出缺点,帮助其改变;对于学期结束前有明显改进的,可重新评定。例如:基础知识及技能技巧作为一门课,应通过课堂提问、、测验及作业等方式加强平时检查。教材编写建议对教材的建设,主要三个方面:一是文字主教材,科学、系统、完整地阐述函电的基本理论与方法,起到传授理论知识、方法和指导自学的作用;二是文字辅导教材,主要是与主教材配套的各章重点、难点解析及综合练习题、参考答案;三是辅助媒体,?进行阶段性练习、模拟实验等作为辅助媒体。课程资源的开发与利用建议3、建立资源的维护和管理系统,使学校资源得到充分利用和不断发展。4、利用大众传媒,如报刊、广播、电视、互联网等。1、具有企业管理或相关培训工作经验。
2、具备设计基于行动导向的教学法的设计应用能力。
(七)其他
1、本课程教学基本要求适用于年制专业。2、本课程教学内容,任课教师可根据实际情况灵活用?
下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!!
小故事1、《扁鹊的医术》
魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?
扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。
文王再问:“那么为什么你最出名呢?
扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。
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