2015年继续教育6分题).docVIP

一是通过政策支持、精神激励和环境保障，促进事业单位各类人才的健康成长 和充分发挥作用；二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发利用规律和执政党 建设规律的要求，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用，加强党对事业单位人 才工作的宏观管理和综合协调；三是在事业单位中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重 人才、尊重创造”的浓厚氛围，最大限度地发挥事业单位各类人才的作用。 2. 聘用合同的主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 ) 3. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 ) 5. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 (单选 ) A70% B60% C50%D40% 6. 竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。 (单选 ) A内部 B外部 C候补 D拟聘 7. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选 ) A立即解除聘用合同 B向较低等级调整岗位 C按照有关规