如何加强干部教育和培训 提高学院干部队伍素质如何加强干部教育和培训 提高学院干部队伍素质.docVIP

如何加强干部教育和培训 提高学院干部队伍素质 党的十七大提出了广大党员干部要“讲党性、重品行、做表率”这一时代要求，是从加强党的执政能力建设全面提高干部队伍素质，面对新形势、新任务、新要求所提出来的，是形势、任务、发展的需要，是党中央把党的建设，干部队伍建设摆到了突出位置的表现，体现了党中央从实际出发，抓好党的建设，提高干部队伍素质的信心和决心，作为学院党委，学院行政根据目前学院干部队伍的现状，根据学院目前发展的形势和任务，决定对中层以上干部进行一次教育培训，目的是肯定成绩，纠正问题，克服不足，提高干部队伍素质，共同做好学院各项工作： 一、提高学院干部队伍素质的意义和紧迫性 其一、提高学院干部队伍素质是加强学院全面建设的需要。 干部队伍素质不高，直接体现在一单位工作做得好不好，干部素质高，单位工作就出色，工作成果就良好，因为干部队伍素质对本单位各项工作将会产生巨大的影响，干部素质是干部发挥作用的基础和条件， 我们学院各级干部只有具备了良好的素质，才能在学院建设中发挥决策、指挥、组织、管理的示范作用，因此加强干部教育培训，提高干部队伍素质是全面加强学院建设的需要。 其二、提高学院干部队伍素质，是学院加快发展的需要 面对教育工作的飞速发展和激烈的办学竞争，要求我们全院干部必须具有办好职业教育，管理好学院，懂得现代教育规律的能力和素质，尤其是我们学院，由中职到高职，面对三年后的教育教学评估，再加上我们基础差、底子薄、起步晚，要做的事情特别多，外部环境不很优，内部矛盾比较多，这就要求我们每位干部必须具有较好的素质，与时俱进，不断创新，使自己的素质提高与学院发展的要求合拍，目前学院发展既有机遇，也有不少困难和矛盾，如何抓住机遇，克服困难，加快发展，关键在于干部一班人，关键在于干部素质的高与低，如果失去机遇，失去发展，我们将会对不起历史，对不起全院教职工，因此提高干部队伍素质，是加强学院发展的需要。 其三、提高学院干部队伍素质，是改变学校干部队伍现状的需要。干部应该是一面旗帜，是党员事业的中坚力量，党悟、境界力、能力都应比别人好，工作标准比别人高，牺牲精神、奉献精神都应比别人强，从目前学院干部队伍的现状来看总体是好的，是积极向上的，但在少数同志身上不免还存在这样那样一些问题，具体地说： 一是理想信念不坚定，没有追求，忽视了党员标准，忘记了干部责任。 二是学习抓得不紧，以忙为借口，放松学习，不组织职工学习。 三是工作落实不够，工作标准不高，图省事，图简单，工作程序不懂，礼节不周，工作作风不扎实，交待的事情没有回音。 四是原则性差，好人主义，自由主义，不敢开展批评与自我批评，对本部门不敢大胆管理，不能严格要求。 五是本位主义严重，遇事强调自身个体特殊，只要求别人支持自己的工作，自己可以不支持他人，协调差，协调难，扯皮的现象多，好办的事情拖着办，难办的事、棘手的事谁也不办，甚至相互之间设置障碍。 六是只要组织照顾，不要组织要求，工作比贡献的人少，比报酬的人多，有的任职时间长了，认为应该动一动了，心理不平衡，工作有怨气，有的过分强调自己的能力和贡献，忽视组织的培养，同志们的帮助和群众的支持，骄傲自满，自以为是。 七是工作因循守旧，创新差，没有把主要精力放在学习和工作上，放在学校发展建设上，玩性重，图舒服，图享受，吃喝随便，花钱大方，个别人私心重，能力差，有的甚至为了个人私利，损害学校利益，以工作之便，捞取个人好处。 八是工作讲价钱，讲条件，讲客观，小团体主义严重，听不进不同意见，独断专行，看人办事，接受任务，接受工作，从来不是很痛快，总是条件在前，怪话在先。有的甚至认为职务到头，工作也就这样了，如果这些问题不克服、不纠正、不整顿，势必影响我党的建设和发展，势必影响我们学院干部队伍素质的提高，因此，加强干部培训和教育，是学院提高干部队伍素质的迫切需要。 二、对我院干部队伍素质的基本要求 “素质”概括了人的品德、学识、能力、情操等等，干部素质是指干部在政治思想、道德品质、文化智能等方面的共同特征。 学院干部应具备的首要素质是政治素质，它是指干部的政治方向、政治立场、政治观点等。 品德素质对于学院干部来说是十分重要的，它是处理人与人之间关系必须遵循的规范和准则。 学院干部必须努力提高自己的知识素质，只有具备了良好的文化修养，才能钻研和掌握专业知识，促进人格的完善， 具体说就是要做到以下几点: 一是讲学习，不断提高政治敏锐性，学习是工作的基础，也是提高素质增长才干的重要途径，当今时代科技进步日新月异，知识更新不断加快，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，我们不熟悉、不了解的问题很多，这就要求我们要自觉学习、勤奋学习、善于学习、终身学习，通过学习开阔视野、开阔思路，不断提升自己的思想觉悟和精神境界，学习贵在自觉，贵在坚持，不能陷于事务，忙于应酬，忽视