06年工作总结及07年工作思路.docVIP

富阳市建设工程质量安全监督站 2006年工作总结及2007年工作思路 在局党委的领导下，在上级业务部门的指导下，通过全站干部职工的共同努力，较好地完成了06年度局党委交给的各项工作任务，实现了年初站制订的各项工作计划。现将有关情况总结如下： 一、以反商业贿赂活动为契机，加强学习，全面提升干部职工综合素质。 按照局党委和局纪委的统一部署，积极开展了反商业贿赂活动。根据有关文件精神，结合本站实际，在职工中开展大讨论，查问题、找原因。对原先要求上模糊、政策上界线不清的问题，进行了及时的澄清；对一些不符合有关规定的做法，得以及时的纠正。并且针对存在的一些问题和不足，及时调整了相关的管理制度。建立和形成了一套长效的监督管理机制。 以反商业贿赂活动为契机，加强政治学习，不断提高干部职工的道德修养，宏扬敬业爱岗精神，营造廉洁自律的良好风尚。其次是开展了行业相关法律法规知识的学习活动，增强了干部职工以法监督、以法行政的能力。今年已有14位同志通过省法制办统一考试，取得了执法资格证书。针对质监站专业性强，技术要求高以及日新月异的建筑业，今年还重点开展了监督员的专业知识学习：一是利用春节假期，开展了职工业务强化培训，收到了良好的效果。二是制定出台了业务学习制度，规定学习时间、统一安排学习内容。组织学习专业知识，解决质量、安全监督中的热点难点问题。三是积极选派人员到上级业务部门培训学习，鼓励职工平时加强自学和青年职工到各大专院校学习。到年底，今年共参加业务培训达60余人次，监督员80%已完成本科学历。通过抓学习，全站干部职工的综合素质有了明显的提高，技术人员结构发生了较大的变化，有效地促进了监督工作的不断深入和提高。 二、落实各项规章制度，抓好内部管理，提高工作效率。 一年来，在清理、增补、修改一系列的规章制度的基础上，重点抓了以《岗位目标考核制》为主要内容的制度的执行。首先，将年初局下发的对站的相关考核目标任务，分解到相关科室和人员头上，责任到人；同时，根据站里的工作目标和任务，建立起科、站二级考核制度。考核的内容包括劳动纪律，完成工作量，重点考核工作质量。同时，将局开展的对施工现场质量、安全“6+2”检查和省、市组织的大检查结果直接挂起勾来。站成立了督查考评组，每月对职工进行一次考评，考评结果与工资奖金和年终先进评定挂勾。当月考评当月兑现。一年来，通过考评，对13人次实施了扣奖金处罚，对个别屡犯不改的员工在职工大会上给予批评教育。通过考核制度的严格实施，全站干部职工执行规章制度的自觉性明显有了提高，职工的工作行为日趋规范，广大干部职工的工作积极性得以充分调动。 三、大力开展“文明施工年”活动 1、做好“文明施工年”活动宣传发动工作。上半年多次组织富阳城区在建工程项目经理和项目总监及有关企业负责人，召开动员会、现场会，学习宣传有关“文明施工年”活动的相关文件。最大限度的动员广大施工人员积极参加到“文明施工年”活动中来。同时及时向社会宣传“文明施工年”活动，成功举办了以“文明施工年”活动为主题的小学生在施工围墙上画画比赛等，积极营造良好的“文明施工年”活动氛围，为全面和深入地开展“文明施工年”活动打下了扎实的基础。 2、全面实施《文明施工十项标准》和《关于加强城区建筑工地文明施工管理的通知》。首先，根据其规定和要求抓典型、树样板，然后以样板引路，学先进促后进，在富阳城区全面掀起“文明工地”创建活动。 3、开展了重点以拆除水泥珍珠岩复合板搭设的活动房、规范五牌一图制作安装、改善民工生活设施等的专项整治工作，加大了督查力度。处理了一批脏乱差工地，使富阳城区的工地面貌，得到了较大的感观，创建出一大批“文明工地”。 4、按照主管局的统一部署，努力完成了“文明施工年”活动中的各项大型活动的相关任务。如建筑工人技术比武，民工文艺晚会，工程质量通病防止的研讨等等。 开展建筑节能工作 针对建筑节能的新技术、新工艺，质安监站首先做好宣传辅导和推广工作。组织相关施工人员学习有关规范，努力学习借鉴外地先进经验，曾两度组织施工监理人员赴余杭、杭州参观学习，对部分实施建筑节能尚有思想顾虑的房地产公司上门进行宣传。下半年，根据建设行政主管部门的文件规定，开展了建筑节能的专项检查，加大了建筑节能规范的贯彻实施，尤其是住宅、公建用房实行了强制节能。经过半年多时间的努力，建筑节能工作已基本形成了正常的局面。 五、加强了创优创杯工作 按照年初的计划分步实施创优创杯工作，积极组织力量进行集中和分散技术辅导，努力为创优创杯创绿色工地创造条件。今年，建设工程已评出“富春杯”优质工程8只，西湖杯、钱江杯优质工程正在评审当中，创建杭州市绿色工地5只，杭州市建筑工程安全生产文明施工标准化样板工地3只。 六、努力做好群众的质量、安全投诉处理工作 群众利益无小事，把老百姓对工程质量、安全的投诉