07届高考奖惩条例.docVIP

二〇〇七年高考奖惩条例 为调动高三教师的积极性，充分发挥奖惩机制的作用，大幅度提高教学质量，确保完成二OO七高考任务目标，结合目前高考形势，以及我校本届高三实际情况，学校特制订2007届高三高考奖惩条例，具体办法如下： 一、精神奖励 （一）突出贡献奖 高考成绩特别突出，高考本科上线人数占市本科上线人数8.28%以上或本科上线不少于520人，且清华大学或北京大学录取2人及以上,学校设突出贡献奖，奖励为高三工作做出突出贡献的分管领导，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。 （二）优秀班主任奖 1、高考成绩特别突出，普通应届生本科上线人数为文科之首或理科班前2名，且本科上线文科超过18人(理科超过31人)，学校设优秀班主任奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。（2班和12班各加一人） 2、高三、1班全部本科上线且清华大学或北京大学录取1人及以上，学校设优秀班主任奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。 3、高三、19班本科上线人数超过53人，学校设优秀班主任奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。 4、高三、20班本科上线人数超过15人，学校设优秀班主任奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。 5、高三、17班和18班每班实录本科超过45人且清华大学或北京大学录取1人及以上，学校设优秀班主任奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。 6、除12班、17班、18班外，如班级有学生被清华或北大录取，学校设优秀班主任奖，本年度教学实绩考核为A级。 （三）教学成绩优秀奖 1、应届生高考本科单个班双上线人数居文科全年级之首或理科前2名，且文科超过14人，理科超过25人，学校设教学培优奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A 级。（语文学科班双上线人数加1计算，若某班文综、理综或基本能力获教学培优奖时，应为该班综合科的各位教师） 2、应届生高考本科单个班单上线人数居文科全年级之首或理科前2名，且文科超过18人，理科超过31人，学校设教学培优奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。（若某班文综、理综或基本能力获教学培优奖时，应为该班综合科的各位教师） 3、应届生高考成绩特别突出，考生单科成绩为全省最高分（奖任课教师），或考生总分文科居全市第一、二名，理科居全市前五名（奖班主任），学校设教学成绩优秀奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。 4、高考单科平均分不低于市第三名(枣三、滕一、枣八各按两校分别统计)，或考生单科成绩为全市最高分（奖任课教师），学校设单科教学成绩优秀奖，颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。（该奖项不一定是单科的全部任课教师） 5、复读班学科双上线文不少于14人，理不少于50人且在本班级上线数量多的教师，设教学培优奖本年度考核为A级。 6、音、体、美专业生被清华大学或北京大学录取，学校设专业教学成绩优秀奖（奖分管领导和专业教师），颁发荣誉证书，本年度教学实绩考核为A级。（每名专业生均计一位专业教师） 7、高三、1、17、18班的奖励条例分别见其班级条例，其单上线、双上线、平均分不计算。 （四）以上各项获奖的任课教师，经学校研究，按贡献大小推荐为区级以上的优秀教师。（班应届生上线人数相同时，复读生上线人数多者优先考虑） 二、物质奖励 （一）奖金总额的确定办法 1、本科上线人数不少于455人，或N2007=7.2%，高考奖金为10万元。若本科上线人数多于455人，每增加1人，追加奖金1800元。 2、完成高考本科上线520人，或占全市上线比率不低于8.28%，奖金基数为20万元。 3、文化科考生考上清华或北大，每考1人，学校奖30万元；艺体生考上清华或北大，每考1人奖25万元。 4、本科上线人数完成520人，或占全市上线比率不低于8.28%，学校组织高三全体任课教师和分管领导外出旅游。若高考成绩特别突出（完成本科上线任务，且有学生考入清华大学或北京大学），则旅游地点和出游方式由学校领导作特殊规定。 5、高三第二次和第三次调研考试过程奖计入高考奖金记为W。 备注：N为我校本科上线人数与全市本科上线人数的比率。 (二)奖金总额的分配办法 1、20%作为分管领导和班主任（不含17、18班班主任）奖金A。若有学生考入清华或北大，分管领导拿班主任的最高奖。（若1班完成任务，则该班主任拿普通理科班班主任的最高奖，若仅完成本科数，而没有清华、北大生，则该班班主任拿普通理科班开奖班级的最后一名班主任的奖金） 2、60%作为任课老师奖金B。（所有开奖班级按文理班级数分开成两部分） 3、5%作为分类推进奖C。 4、15%作为机动奖金D。（其中7%D用于学科奖，艺体老师奖金从D项中支出） （三）班主任奖金A的发放办法 1、班级本科上线指标 ① 最低开奖数：普通班按应届生每班文科14人，理科25人，19班42人， 20