2007.10劳动关系学试卷及答案.docVIP

全国2007年10月劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1.多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（ C ）P138 A.经济职能 B.民主职能 C.整合职能 D.阶级革命职能 2.管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，管理理念的管理模式是（ A ）P98 A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.独裁型模式 3.“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效劳动关系途径”为核心假设学派（ C ）P43 A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 4.经费是工会依法开展活动物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，比例（ B ）P157 A.1% B.2% C.3% D.4% 5.由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（ A ）P114 A.工人董事 B.工作理事会 C.共同磋商 D.员工持股计划 6.社会系统理论的代表人物是（ C ）P20 A.雨果·芒斯特博格 B.埃尔顿·梅奥 C.切斯特·巴纳德 D.罗特利·斯伯格 7.工资的给付标准和数额最终由（ C ）P177 A.雇主决定 B.雇员决定 C.劳动力市场决定 D.劳动力成本决定 8.下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（ C ）P71 A.政府不干涉B.集体谈判制度建立C.三方性原则出现 D.劳动关系实现制度化、法制化 9.改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（ D ）P106 A.独裁／剥削型模式 B.自主／宽容型模式 C.权威／合作型模式 D.自主／合作型模式 10.我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（ B ）P190 A.15天 B.20天 C.30天 D.45天 11.刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后双方的劳动关系即行终止。他们签订合同是（B ）P210 A.无固定期限劳动合同B.有固定期限劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.无试用期合同 12.“黄狗协议”是指（ D ）P458 A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为 C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 D.劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议 13.为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为（ B ）P301 A.协议罢工 B.同情罢工 C.示威罢工 D.“野猫罢工”14.在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（C ）P217 A.相同的经济地位 B.相同的社会地位 C.相同的法律地位 D.相同的政治地位 15.某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（ C ）P430 A.仲裁庭裁决之日起15日内B.仲裁庭裁决日起20日内C.收到裁决书日起15日内 D.收到裁决书日起20日内 16.我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（? ） A.20日内 B.25日内 C.30日内 D.60日内 17.根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（ C ）P371 A.3日内 B.5日内 C.7日内 D.15日内 18.根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（ C ）P427 A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 19.我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案， 需要经过获得批准的机构是（D ）P344 A.工会 B.董事会 C.经理 D.职工代表大会 20.工会是雇员的团体，并且是有一定数量雇员的联合。不少国家都把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如意大利规定，产业工会的人数至少是特定产业雇员总数的（? ） A.5% B.10% C.15% D.20% 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分