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企业员工培训工作探析 前言 我选定的毕业论文题目是《企业员工培训探析》，之所以选这个题目，是因为企业员工的培训是我从事人力资源管理工作6年来一直最感兴趣的内容，也是最钟爱的事业。 我于1997年开始在企业人力资源部工作，其中很长一段时间专职企业员工的培训管理。我工作过的企业概况和我的职务情况详见下表。 企业名称 所属行业 企业性质 规模 个人职务 北京天鸿集团 房地产/酒店管理 国有 400-500人 人事培训主管 金山软件股份 有限公司 IT/软件 股份制 200-300人 人力资源主管 中关村数据科技 有限公司 IT/互联网应用 中外合资 100人 培训经理 亚商在线信息技术有限公司 IT/电子商务 外商独资 200人 人力资源主管 中科网威信息技术有限公司 IT/网络安全 股份制 200人 人力资源主管 经过“工商管理”专业三年的学习，特别是“人力资源管理”及许多其它相关课程的学习，使我对企业人力资源开发与管理有了新的、更加理性和系统化的认识，员工培训是人力资源开发与管理工作中的一个重要方面，下面我就以中小型高新技术企业为例，谈我对企业员工培训工作的认识和理解。 目录 论文摘要 培训对企业发展的作用 制定企业培训工作流程 调查培训需求 培训需求调查的内容 培训需求调查的方法 培训需求调查中常见的问题 制定培训计划 设定培训目标