寸草塔煤矿安全标兵、安全卫士评选办法(最终).docxVIP

寸草塔煤矿安全标兵、安全卫士评选办法总 则第一条 为构建寸草塔煤矿安全生产长效机制，强化员工安全意识、提高安全素质、提升安全技能。根据矿实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于矿各机关科室、区队所有人员（不包括驻矿施工单位及外委施工单位）。第三条 安全标兵是指在安全管理工作中有突出贡献的岗位工种（包括劳务工）；安全卫士是指在安全管理工作中有突出贡献的各级管理人员（机关科室所有人员、区队技术员及以上管理人员）； 第四条 评选工作遵循“重事迹、看贡献、量化考核、好中选优”的原则。第二章 组织机构第五条 成立“安全标兵、安全卫士”评选委员会组 长：汪腾蛟副组长：杨智君 郅喜荣 张凌云 张更业 李建华吕 彪 刘 皓 王文清 李江涛 郭 成成 员：王满才 闫海平 董旭东 王贵林 刘向军杨生荣 屈鹏飞 马 军 樊振兴下设办公室，办公室设在安全管理办公室，办公室主任由王满才兼任。负责评选活动的组织、评选打分、结果上报、公示等工作；评选方法及条件第六条 评选周期“安全标兵、安全卫士”每半年评选一次，每年评选2次；第七条 设置安全积分全矿员工、各级管理人员设定基础安全积分100分。安全积分实行累积制，上一期安全积分不进入下一期安全积分中，每三年公布1次安全总积分。第八条 评选方法（一）由安全管理办公室、其他机关业务科室成立评选考核小组，依据量化考核指标进行考核打分。1.凡有违反否决指标的行为，取消本人当期评选资格，并给予相应分值的扣分；2.依据扣分项、加分项计算总分，确定符合条件且排名前5位的员工、管理人员，由评选考核小组将结果上报评选委员会审核；（二）如考核中出现第5名与第6名考核得分相同时，由党政办组织员工代表进行投票评选；（三）新入矿员工在评选期内工作时间少于132天的，不参与当期评选考核；（四）各区队材料员、下料员、地面长期不下井人员及每月入井天数少于15天的人员不参与评选考核。第九条 “安全标兵”评选标准：（一）基本条件1.认真贯彻落实党的安全生产方针，为矿井安全生产做出突出贡献；2.在本职岗位上，认真执行公司及矿制定的各类制度和办法，不违章指挥、不违章作业，充分发挥先锋模范作用；3.工作认真负责、任劳任怨，勤于学习钻研，具备完成本职工作较高的业务理论知识和工作技能；4.在传帮带工作中能够积极发挥带动作用；5.热爱集体，积极主动建言献策，提出合理化建议，团结同志，作风正派；6.评选期间无旷工现象，事假天数不超过5天；（二）否决指标考核期间内有下列情形之一的，取消评选考核资格，并给予相应的扣分。1.评选期间内所在区队、班组发生人身事故、非人身事故（包括未遂事故）及责任事故的；2.发生工程质量事故；3.发生不安全行为；4.出现超计划生育、酗酒闹事、打架斗殴、偷盗、参与黄赌毒，发生治安或刑事案件；5.违反党纪、政纪受到公司和矿通报的、越级上访等现象；6.工作疏忽，造成重大经济损失；7.单位或个人发生对矿声誉造成负面影响事件的；8.扰乱评选考核工作的；9.被矿列为“高危人员”管理的；（三）评选标准1.不安全行为得到有效治理和管控；2.C类员工管理；3.在安全管理方面提出过有价值的合理化建议并被采纳的；4.在安全生产和技术创新上取得优异成绩的人员；5.及时发现作业现场存在的重大安全隐患；6.及时举报他人发生的不安全行为；7.积极参加公司及矿组织的各类活动；8.积极参加危险源辨识和风险评估活动；9.每月出勤天数符合规定；第十条 “安全卫士”评选标准。（一）基本条件1.认真贯彻落实党的安全生产方针，为矿井安全生产做出突出贡献；2.严格履行所在岗位的安全管理职责，有较强的工作能力和较高的安全业务水平，在实施安全生产管理工作中成绩显著；3.认真实施本安体系，开展风险评估和预控，消除事故隐患，纠正控制不安全行为，取得明显成效；4.具有较强的安全意识和安全责任感，在排查隐患、防止安全事故的发生或促进安全生产方面做出了较大贡献；5.勤奋学习，刻苦钻研在安全发展和技术创新上取得优异成绩的人员；6.评选期间无旷工现象，事假天数不超过5天；（二）否决指标考核期间内有下列情形之一的，取消评选考核资格，并给予相应的扣分。1.分管业务范围内发生人身事故、非人身事故（包括未遂事故）及主要责任事故；2.发生重特大风险等级不安全行为的；3.出现超计划生育、酗酒闹事、打架斗殴、偷盗、参与黄赌毒，发生治安或刑事案件；4.违反党纪、政纪受到公司和矿通报的；5.工作疏忽，造成重大经济损失的；6.单位或个人发生对矿声誉造成负面影响事件的；7.扰乱评选考核工作的；（三）评选标准1.不安全行为得到有效治理和管控；2.积极参与隐患排查和治理，能够按要求查处各类安全隐患，并落实整改；3.每月参加矿组织的本安知识月度考试；4.在安全管理方面提出过有价值的合理化建议并被取纳的；5.在安全