对钻孔施工补助方案.docVIP

推进9507工作面本煤层钻孔施工方案 一、本煤层钻孔施工条件基本具备 2015年6月1日，煤矿用深孔钻车CMS1-5800/78购进一台，6月6日入井；6月7日进到9507回风巷；6月8日钻机试车，在常州骏韬矿山设备有限公司技术人员对我矿抽放队人员进行培训，到6月14日培训结束； 经过一个月的培训、练兵，人、机、物的磨合，已基本具备了钻孔施工的条件，为促进钻孔的施工效率，提升单进水平，完成钻孔施工任务，特制定本方案。 二、钻孔施工组织方案 1、成立钻孔施工领导组： 组长：张福喜 副组长：郭计寿 张经武 成员：史素军 鄯海生 李海平 樊海兵 王满生 白玉泉 冯喜明 领导组职责：调动干部、职工的积极性；做好后勤保障工作（供电系统稳定、钻机维护到位）；解决钻孔施工技术难题；下达钻孔进尺指标，完成钻孔施工任务。 施工队组 通风工区抽放队 工作制 执行二九·一六工作制，早班为钻机检修班，中班、夜班为钻孔施工班； 从实际出发，为保证井下施工时间，组织3个钻孔施工班次人员，按每日二个钻孔施工班轮流作业；即每月每班出勤20日。 钻孔施工班组织 机长1名、成员3名（修理工、电工、跟班队长，工区另外安排）。 任务量 每班进尺120米，保证每月进尺6000米。人均效率25米/人/班。 每个班次钻孔施工任务量：移机稳机、开孔、完成单孔设计深度进尺量、退杆、装煤粉。 确定施工钻孔单价 单价确定依据：按《山西煤炭运销集团阳泉有限公司关于加强瓦斯预抽钻孔成本管理指导意见》，煤孔孔径￠90mm—￠110mm，深度达90m以上的，钻孔人工费为10元/米，材料成本费为25元/米，共35元/米；煤孔孔径￠90mm—￠110mm，深度不足90m的，钻孔人工费为8元/米，材料成本费为25元/米，共33元/米。 9507工作面设计钻孔工程量 9507工作面钻孔设计情况：进风巷钻孔数量167个，深度120m，孔径￠113mm，钻孔间距3m（9506尾巷前期施工钻孔除外）；回风巷钻孔数量370个，深度120m，孔径￠113mm，钻孔间距3m；切割巷方向，钻孔数量64个，深度100m，孔径￠113mm，钻孔间距3m。 深度 m 孔径 mm 开孔孔径mm 间距 m 数量 个 进尺 m 进风巷 120 113 153 3 167 20040 回风巷 120 113 153 3 370 44400 切割巷 100 113 153 3 64 6400 合计 601 70840 1、方案一，实行全计件单价（针对12个钻孔施工人员） 鉴于，煤矿用深孔钻车是新装备；新组建的抽放队人员混杂，外委钻孔施工，抽放队人员已经3年没有施工抽放钻孔了；工作面较长，钻孔均大于100米的深孔；工作面煤层薄，钻孔施工难度大；以及钻孔施工的劳动强度，工作时间，同等工资报酬等； 暂定浮动单价： 完成任务小于5000米，单价13元/米； 完成任务5000-6000米，单价14元/米； 完成任务大于6000米，单价14.5元/米。 工资水平测算：以20个班计算， 完成5000米，人均工资5416元/人；人均效率：20.8米/班； 完成5500米，人均工资6416元/人；人均效率：22.9米/班； 完成6100米，人均工资7370元/人；人均效率：25.4米/班； 方案二，对抽放队按钻孔进尺补助单价（针对12个钻孔施工人员） 对通风工区钻孔补助以验孔数据为依据，进行实报。 施工钻孔班补助： 完成任务小于5000米，按0元/米进行补助； 完成任务5000-6000米，按4元/米进行补助； 完成任务大于6000米，按5元/米进行补助 工资水平测算： 完成5000米，不补助； 完成5500米，人均补助1833元/人； 完成6100米，人均补助2541元/人； 3、2种方案的优缺点比较 ①方案一，全计件单价，优点，有利于激发劳动积极性；缺点，一二个月以后才能显示优势，需做长周期的打算。 ②方案二按进尺补助单价，优点，人员易于组织，积极性不能充分发挥；缺点：因为有保底工资，人员收入稳定，不利于碰艰克难。 四、其它事项 1、每月28日前，通风工区按本方案规定进行考核，将本月的钻孔施工验收情况汇总，由通风工区、总调度室、地测防治水中心、企管部、总工程师、总经理签字后，交到企管部对当月考核兑现。 2、抽放队钻孔人员劳动组织由通风工区调整，原则上抽放放钻孔人员实行竞骋上岗，自由组织。 3、钻孔验孔按验孔制度执行。 4、钻孔施工补助按钻孔进尺量为依据，实报兑现。 5、每月兑现后，由通风工区内部进行分配。 6、新机器，配件不到位，备品、备件，由钻孔施工领导组限期解决。