寝室长制度完善计划书.docVIP

寝 室 长 制 度 完 善 计 划 书 目录 活动背景………………………………………………………………3 活动目的………………………………………………………………3 活动构成………………………………………………………………3 轮班制………………………………………………………………3 日常工作制和管理规范………………………………………………4 业绩考核……………………………………………………………5 优秀评比……………………………………………………………6 注意事项………………………………………………………………6 活动背景 学生公寓是学生日常生活与学习的主要场所，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要场所，是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。而寝室长在宿舍管理体系中扮演重要的角色，他们是建设清洁，文明寝室的骨干力量，是一个寝室的总负责人，为加强学生思想政治工作，特建立寝室长工作责任制。 活动目的 通过建立寝室长工作责任制，明确寝室长的责任，增强其服务意识，从而加强学生宿舍日常管理，培养学生高尚的道德情操，良好的生活习惯，较强的自我管理能力。采取业绩考核与优秀评比相结合的机制，鼓励寝室长做好寝室卫生、纪律、生活等方面的管理，激发寝室长参与公寓建设的积极性和创造性。 活动构成 （一）轮班制 该制度主要适用于二楼会议室的轮流值班、寝室内卫生打扫和楼内的卫生检查打分。 为把二楼会议室打造成公共休息室和临时会议室，妥善保管书籍等财务，应当安排寝室长以天为单位轮流值班。实行到岗签名制度，即在会议室墙上贴签名表，寝室长到岗时签名，由各相应的层长进行监督。到岗率作为业绩考核的一项指标。 安排本寝室卫生值日人员并公布值日轮流表，每周定期进行一次大扫除（寝室成员共同参与），平日里每天一位成员轮流进行简单的卫生清洁维护，并督促值日同学及时做好室内清洁卫生工作；引导同学自觉养成良好的卫生习惯，自觉保持室内及公共场所的清洁卫生。 对整幢楼内各寝室卫生实行不定期抽查，检查人员由各寝室长轮流担任。为保证打分的公正、公平，每次检查须由两名寝室长共同进行，且要避开检查本楼层和本班同学的寝室。检查结果由各楼层长负责整理汇总，分数作为评定寝室等级的依据。 （二）日常工作制和管理规范 1、带领全体室员完成楼管和班级辅导员交给的各项工作任务，积极参加管理，负责本室的学生自律和文明宿舍的建设工作。 2、督促全体室员遵守住校学生日生活制度及住校生管理制度，培养同学们良好的生活秩序，每天督促同学们按时起床、叠被子、上课、熄灯就寝等，严禁在寝室中大声喧哗或做影响他人休息的事情。 3、制定卫生值日表，负责督促同学打扫寝室卫生，并检查卫生的质量，如果达不到学院寝室卫生检查的标准，可令当日值日人员返工，直到合格为止。通过民主方式，制定出具有本寝室特色的卫生，内务，学习，就寝等方面的制度，以及用水、用电标准，要求本寝室成员共同遵守。争创文明宿舍。 4、在寝室中组织全体室员复习和预习功课。团结，融洽寝室所有成员的关系，协调好寝室成员之间的小矛盾，小冲突，创造一种和谐的寝室气氛和浓厚的学习气氛。 5、积极配合卫生检查，禁止陌生人员进入寝室，有可疑情况应及时上报。在遵守防盗，防火，防其他灾害工作方面起表率作用，遇突发事件应及时向驻楼辅导老师汇报。 6、做好信息传达工作（主要指学院发放的文件和要求传达的重要信息等），确保寝室成员及时掌握准确信息，使信息畅通。 7、积极参加园区和楼层组织的各类寝室活动，做好本寝室的宣传发动和组织落实工作。努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的文明特色宿舍。 8、配合学院党支部、团支部做好宿舍的党团建设工作，实事求是的向组织反映党员、团员及学生骨干在宿舍中的实际表现。 9、及时向学院有关部门反映学生的意见要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难等。统计本寝室玻璃，墙面等公共设备的损坏情况，有损坏及时向宿舍管理员报修。 10、督促室员加强安全防范，增强安全防范意识。严禁同学在室内生火取暖、煮饭或使用学院禁止使用的电器等。 11、要文明礼貌，热情接待来访老师、宣传活动的学生会干事和学生家长。 12、积极参加寝室长会议，并作好工作记录。 （三）业绩考核 1、寝室卫生分数作为一项基础指标，参加园区或楼里组织的活动的积极度与得奖情况作为辅助指标，以此为依据评判寝室长的工作绩效。 2、学年末，寝室长向楼层长和驻楼辅导员提交学年工作总结。 3、寝室长考评在驻楼辅导员指导下，楼层长组织考核。寝室长对自己一学年工作总结并自评，楼层长召开会议审核，最后经辅导员批准得出考核结果。 4、寝室长工作一学年考核一次，根据考核结果，分优秀、良好、合格、不合格。各等级的比例由辅导员、楼长及各层长召开会议决定。 5、各寝室存在违反