2012工作要点草稿.docVIP

吕 梁 学 院 2012年党风廉政建设和反腐败工作要点 2012年，是学院全面实施“十二五”及中长期改革发展规划的开局之年，是学院全面落实科学发展观，向有特色、高水平教学研究性大学转型的起步之年，学院各项工作的顺利开展和年度工作目标的实现，意义十分重大。党风廉政建设和反腐败工作是学院各项工作顺利实施的政治保证，全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作任务, 责任十分重大。 2012年，学院党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和总体目标是：为了深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和中央纪委第六、七次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院“四三二一”发展战略，围绕学院中心工作，以维护广大师生员工根本利益为宗旨，以干部作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，狠抓任务落实，求真务实，与时俱进，开拓创新，坚决维护党的纯洁性，深入推进学院惩治和预防腐败体系建设，为学院事业全面持续健康发展提供坚强政治保障。 大力加强作风建设，进一步完善体现教育系统特色的惩治和预防腐败体系，全面提高我院的反腐倡廉建设的科学化水平，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，根据《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、《山西省党风廉政建设责任制考核办法（试行）》等有关文件精神，按照2012年全省教育系统党风廉政建设工作会议的部署，结合我院领导干部工作职责，现将我院本年度党风廉政建设和反腐败工作要点列举如下。 一、严明党纪，加强督查，坚决维护党的纯洁性，确保政令贯彻实施无障碍 1、认真落实省高校工委、省教育厅关于党风廉政建设责任制实施和考核的有关部署，全面落实党风廉政建设责任制。年初要分别召开校纪委、监委和反腐倡廉工作会议，传达有关会议精神，汇报上年度党风廉政建设和反腐工作；专题研究反腐倡廉工作，讨论通过本年工作要点，部署学校反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入学院整体工作部署之中，督促院级领导班子成员自觉担负起各自的工作责任；年底要对全院处级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查、考核和责任追究，确保党的先进性和纯洁性。 ２、加强对领导干部的教育和监督。以党性、党风、党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率，加强对领导干部遵守党的政治纪律，贯彻落实科学发展观，执行民主集中制，遵守廉洁自律规定和执行党风廉政建设责任制的监督。 ３、严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。严格执行中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真执行我院《关于对领导干部进行谈话、诫勉谈话和面询的暂行办法》，对干部工作中出现的失职、渎职及腐败问题要及时处理，组织有关部门进一步健全和完善干部选拔任用的监督制度和用人失察的责任追究制度，建立和完善党委会讨论任用干部前书面征求院纪委意见制度，健全组织部、人事处与纪检委、监察处等部门的联席会议制度。 ４、认真贯彻落实我院《关于领导干部个人重大事项报告制度的实施细则》，全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划》，继续推进惩防体系建设工作。 ５、健全领导班子科学民主决策机制。充分发扬党内民主，认真贯彻执行民主集中制原则。充分发扬党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。按照党委领导下的校长负责制要求，完善并严格执行议事规则和决策程序，严格执行《吕梁学院党委会议室决策规则》和《吕梁学院党政联席会议事决策规则》，对于专业性较强的重要事项，应经过专业委员会咨询论证；对于事关学院事业发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，应广泛听取群众意见。 ６、完善领导干部职务任期、经济责任审计制度。把经济责任审计工作与促进领导干部廉洁自律结合起来，促使领导干部提高自我约束能力和依法行政能力；把经济责任审计工作与干部选拔任用结合起来，为正确评价和使用干部提供重要依据；把经济责任审计工作与构建惩治和预防腐败体系结合起来，更好地从机制上、源头上预防和治理腐败。 ７、组织落实好领导干部的廉洁自律工作。加强领导干部的廉洁自律教育，强化学习，预防领导干部违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干总则》中的各项规定，始终保持党的先进性与纯洁性。 二、围绕中心、服务发展，进一步加强教育、健全制度、完善监督，注重调查研究，以办人民群众满意教育为目标，深入群众，问政于民，执纪为民，发现并解决群众反映强烈的突出问题，找出症结，有针对性地深化专项治理 ８、加强廉政风险防范管理。查找全院工作廉政风险点，有针对性地提出防控措施，做到任务明确、责任到人，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面