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红光煤业有限公司 2012年度安全生产总结 尊敬的各位领导、各位业主： 2012年度，红光煤业公司在各位业主领导下、各级政府部门及各级领导的关心、帮助、支持下，我矿认真组织全体职工学习、落实党和国家安全生产方针，认真贯彻执行安全技术措施，全体职工团结一致，齐心协力，认真搞好煤矿安全生产工作，努力完成了各项工作和政治任务。 1、生产情况： 2012年虽然受到四川攀枝花“8.29”肖家湾煤矿特别重大瓦斯 今天获得先进集体、先进个人的代表要珍惜荣誉，进一步发扬企业至上、安全至上、敢于面对各种挑战、勇于战胜一切困难的精神，始终保持饱满的热情、顽强的斗志、务实的工作作风，齐心协力，扎实拼搏，继续弘扬煤矿工人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神，为圆满完成红光煤业2013年度三项目标任务，做出新的更大的贡献。 祝大家过一个祥和、愉快的春节！ 2013年2月5日 2012年度安全生产工作总结 1~12月份（实际只有9个月），全矿全年共生产原煤 车；完成掘进进尺4711.6米，其中岩巷掘进630.9米，半煤巷掘进1939.9米，冲眼子1708.8米，+330m水平辅助平硐扩巷维修巷道432米；做水沟1895.1米；钉道912.8米；做梯步745.5米；喷浆2028.3米， 2013年三项指标，掘进进尺2300米，生产原煤8万车。 实现了全年安全生产无重伤以上事故发生。主要做好以下几个方面的工作： 明确职责分工，层层落实责任。 为确实搞好安全工作，新年伊始，公司与各科、队签定了安全目标责任书；员工与公司签订了安全生产承诺书，明确了各级人员的岗位安全责任，建立起横向到边，纵向到底的安全管理网络。实行了采掘风险抵押制度和安全管理人员安全、生产工资挂钩考核制度，形成了人人保安全，人人抓安全的格局。 加强教育培训，提高职工素质 。 春节复产前对新职工进行了不少于72学时安全培训，老员工不低于24学时的培训。全年组织管理人员、特殊工种人员、抽风司机、抽水工、开空压机人员的安全培训。另外坚持“每旬一次安全生产例会”、“每月召开一次通风例会”、“ 每月召开一次职工培训大会”。强力推进安全质量标准化建设、百日安全、安全生产月等大型安全宣传活动，营造了良好的安全氛围，促进了全员安全意识的提高。让职工时刻不忘安全，熟练掌握现场操作技能。从“要我安全”到“我要安全” “我会安全”的根本转变。 加大安全投入，创造安全环境 按照9万吨矿井标准，加大安全投入，购进矿工钢、钢轨、机车、空压机、矿车、风管、水管。明显改善安全生产环境，逐步提高安全生产能力，为安全生产打下了扎实基础。 四、注重隐患排查，狠抓事故预防。 坚持矿长、科（队）长跟班作业制，加强现场安全管理，及时发现排除隐患，每天安全管理人员巡查、每周一组织安全大排查，每月进行两矿交差检查，确保安全生产。始终把事故防范作为安全工作的重中之重来抓。牢固树立“水害”意识，始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取钻探、钎探手段，抓好地测防治水工作。牢固树立瓦斯超限就是事故的理念，着重加强以一通三防为重点的通防管理，抓好“一通三防”工作，确保了安全生产。 五、夯实安全基础，推进矿井安全质量标准化建设。 坚持以安全质量为主线，狠抓安全基础工作，完善制度建设，严格工程质量、强化现场管理。努力做到干部决策科学化、职工行为规范化、安全质量标准化。 2013年1月30日 先进班组发言材料 ----------石掘队班组梁正伟 尊敬的各位领导、各位工友： 上午好！ 我受石掘队班组班长梁正伟之托，代表他发言。 今天很荣幸站在这儿与大家分享这份荣誉！非常感谢公司领导的信任，非常感谢关心、帮助、支持石掘队梁正伟班组的相关科室和兄弟单位！ 一年来，班组员工在班长梁正伟带领下，对班组严格要求，认真学习煤矿三大规程和矿各项安全技术措施，通过全体员工的共同努力，全面安全、按质按量完成了矿下达的生产工作和政治任务。首先，班组注重全员学习，努力创建学习型班组，班组以“在工作中学习、在学习中工作”为基础，通过不断地学习实践来逐步提高班组的综合素质。同时加强对新工人的管理和培训，专门指定有经验的老工人带领新工人逐步适应井下环境和工作要求，老工人必须对新工人的安全、工作质量和业务培训负责。这样既提高了培训的质量，使新工人能很快地适应井下工作要求，也保证了安全生产和掘进进度。 其次，积极参加职工培训，提高职工思想认识。 学习不仅仅是提高职工的业务技能，更重要的是培养职工正确的人生观、价值观和对待工作、生活的态度，引导职工树立“学习工作化、工作学习化”的思想，提倡职工在各项实际工作中做到“学中干、干中学”的方式，本着“需求什么就学什么、缺什么就补什么”的