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全区组织部长会议精神传达提纲 2011年1月5日，全区组织部长会议在银川召开，各市、县(区)党委组织部部长，区党委各部委、区直各厅局委办、人民团体、直属事业单位、大中型企业、党组织关系在宁的中央驻宁单位组织部长(人事处长)和自治区党委组织部部务会成员及各处室主要负责人参加了会议。会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛同志主持，自治区党委常委、组织部部长徐松南同志出席会议并作了重要讲话，讲话全面回顾总结了2010年的组织工作，安排部署了2011年组织工作。围绕中心、服务大局，2010年组织工作取得新成绩 徐松南同志指出，2010年，全区各级组织部门在党委的坚强领导下，以“三服务、两满意”为目标，认真贯彻十七届四中、五中全会精神，突出重点、突破难点，全力抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，努力提高组织工作科学化水平，使各项工作取得了新的成绩。一是广泛深入开展创先争优活动，为推进中心工作注入强大动力；二是认真落实干部人事制度改革《规划纲要》，干部人事制度改革取得新进展；三是加大干部教育培训力度，提高干部素质能力；四是切实加强干部监督管理，防止和整治选人用人上的不正之风；五是努力优化人才发展环境，人才工作体制机制进一步完善；六是全面抓好基层党组织建设，基层党组织的凝聚力进一步增强；七是组织部门带头创先争优，自身建设得到新的加强。 同时，徐松南同志也指出，当前组织工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一些领导班子和领导干部的领导水平和执政能力还不能很好地适应科学发展、跨越发展的需要；推进干部人事制度改革的力度还需要进一步加大；基层党建工作方式方法的创新和实效性还需要进一步增强；人才工作的政策机制创新还需要进一步突破；党员和领导干部的思想作风建设还需要进一步加强；组工干部的能力素质还需要进一步提升等。针对这些问题，各级党组织和各级组织部门要高度重视，认真查找不足，深入分析原因，敢于改革创新，勇于破解难题，不断提升组织工作“三服务、两满意”水平。突出重点、全面推进，扎实做好2011年组织工作徐松南同志指出，2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是市县乡三级党委集中换届之年。根据中组部的部署和自治区党委的要求，2011年全区组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，突出重点、全面推进，改革创新、狠抓落实，把市县乡党委换届作为重中之重，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、大规模培训干部、落实人才发展规划四件大事和加强基层组织建设等各项工作，为自治区实施“十二五”规划开好局起好步、推动科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。按照这一总体要求，2011年要着力抓好以下6个方面的工作：精心做好市县乡党委集中换届工作，选优配强各级领导班子关于换届工作，徐松南同志强调了四点：一要坚持正确的用人导向。要按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。要注重科学发展和重视基层导向。特别要注意把那些一心为民、埋头苦干，坚持原则、敢抓敢管，为人正派、作风过硬的优秀干部，把那些长期在基层及生产一线努力工作和长期在条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把那些思想解放、实事求是、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来。要放开选人用人视野，全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，切实做到唯贤是举。二要充分发扬民主。要坚持把扩大民主作为基本方向，充分应用和深化干部人事制度改革成果并进一步推进改革。要把民主推荐结果与年度考核、日常考核、任职考核结合起来，全面、辩证地评价干部。要完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。三要优化班子结构。要坚持好中选优、优中选强，选拔政治坚定、领导科学发展能力强、能够驾驭金局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记。注意充实懂新兴产业、现代服务业、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。要着眼于增强领导班子整体功能和合力，进一步优化班子结构，形成老中青不同年龄的干部梯次配备，防止任职年龄层层递减。县乡要注意保留一些50岁以上经验丰富、工作得力的干部。四要严肃换届纪律。各级党委和组织部门要坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特别是干部选拔任用四项监督制度钧学习贯彻，认真落实换届工作的各项纪律要求，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。深入推进创先争优活动，为科学发展提供动力和保证 徐松南同志要求，各级党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，更加注重推动科