公立医院激发职工工作热情和创新活力的途径和手段研究.docVIP

公立医院激发职工工作热情 和创新活力的途径和手段研究 张威韡 【内容摘要】创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。改革开放把医院抛向了市场，医改的日益深化，更是加重了公立医院的竞争压力。在科学技术突飞猛进、日新月异的时代，创新对于医院的生存与发展起着至关重要的作用，因此各家医院都把开发专业技术人员的创造力作为一项战略任务。在大力推进素质教育的今天，要使医疗卫生事业不断发展，一个重要措施就是努力培养医务人员的工作热情和创新活力。尤其是公立医院，在固有体制模式下，要提升活力，应把重点放在提升职工的工作热情和创新活力上。 【关键词】创新、素质、激励、发展 第一部分 搭建科技创新平台，引领职工建功立业 一、构建科技政策平台， 保障创新 科技政策在科技活动中起着导向及保障作用，同时也起着协调及激励作用。在构建科技政策平台中，要注入创新理念，通过体制改革、制度创新，优化创新环境，调动广大专业技术人员的积极性和创造性, 激发科技创新的能力。医院要创新发展, 必须首先建立能够促进科技创新的科技政策平台。 （一） 牢固树立“科技兴院”的思想，突出技术创新。在制定医院发展建设的中长期规划和不断完善政策体系的过程中，应彰显“科技兴院”的思想，谋求自主创新、突出集成创新、立足消化吸收再创新。当今医院之间的竞争正聚焦于高新技术、核心技术，医院的优势也常常体现在你无我有、你有我新