第四章 个体心理与管理(二).pptVIP

第四章 个体心理与管理 课 程：管理心理学 教 师：许加明 第二部分 个性与管理 课 程：管理心理学 班 级：社工1031，1032 教 师：许加明 * 管理心理学 个体心理与管理 * 管理心理学教学课件 管理心理学教学课件 内容概要 1 个性的含义、构成及与管理的关系 2 能力的含义、类型及与管理的关系 3 气质的含义、类型及与管理的关系 4 性格的含义、类型及与管理的关系 1 个性的含义、构成及与管理的关系 1.1 个性的含义 个性也叫人格，是一个人之所以成其为自身而区别于他人的稳定的心理特征和行为模式的综合。 1.2 个性的构成 个性心理特征——能力、气质、性格 个性 个性倾向性——需要、动机、价值观 自我——认识、情感、意志 1.3 个性与管理的关系 （1）在实际生活中区分各种类型个性的个体，是人力资源管理的出发点。 （2）通过管理活动，形成与发展人的积极个性。 （3）在管理活动中，了解人的个性有利于和谐人际关系，减少矛盾与冲突。 （4）个性研究是管理活动中人员选择、配备领导班子的重要依据。 2 能力的含义、类型及与管理的关系 2.1 能力的含义