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XX市大学生村官队伍建设情况汇报 中共XX市委 （2010年5月 日） 根据省委政研室调研通知要求，我们及时组织调研专班，对全市大学生村官队伍建设情况进行了专题调研，现将有关情况汇报如下： 一、主要做法及成效 按照省委统一部署，我市从2008年开始启动选聘高校毕业生到村任职工作，目前，已先后选聘2批共27名大学生村官，其中26人分配在仙洪新农村试验区所属行政村任职。现在岗26人，有1人考入公务员队伍。为引导大学生村官扎根农村、建功立业，为建设社会主义新农村做出贡献，近年来，市委坚持抓基础、强管理、建平台三措并举，切实管好、用好大学生村官队伍，收到明显成效。 1、抓好基础工作，推动大学生村官尽快融入农村。坚持把落实大学村官的服务地点、岗位职务、吃饭住宿、工资待遇作为加强队伍建设的基础工作来抓，尽可能地为他们提供优良的工作和生活环境。具体工作中，做到“两合理两及时”。“两合理”即合理分配到村。近两年我市恰逢仙洪新农村试验区建设的重大机遇，我们按照所选聘的大学生村官优先安排在试验区的原则，将他们派往新农村建设的主战场。同时，根据受聘大学生的专业特长、性格特点等情况，将他们合理分配到不同的行政村，使他们的愿望与行政村的需要相适应，使他们的专长与行政村的要求相适应。对女大学生村官一律安排在离城镇较近、交通方便的村，确保她们的人身安全。张沟镇先锋村网箱养鳝产业发展迅猛，我们就将学市场营销