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- 2016-12-22 发布于湖南
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企业招聘面谈记录表
年 月 日
应聘项目 编 号 姓 名 年龄/性别 岁/A.男 B.女 岁/A.男 B.女 岁/A.男 B.女 学 历 专 长 优 点
(个性、能力) 缺 点
(个性、能力) 评
核 优 良 可 勉强 差 优 良 可 勉强 差 优 良 可 勉强 差 学 识 反 应 谈 吐 经 验 个 性 综合评语 可上班日期 月 日(通知后 天) 月 日(通知后 天) 月 日(通知后 天) 期望待遇 元 元 元 最低待遇 元 元 元 结 论 评 审 人
签 名 “六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心
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