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- 2016-12-22 发布于贵州
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专武干部是基层武装工作的具体组织者,是乡镇党委、政府和上级军事机关同民兵、预备役人员联系的桥梁和纽带,在基层武装工作中具有举足轻重的作用,其能力素质的高低,直接关系到武装工作在基层落实的质量,决定着基层武装工作的成效,影响着整个后备力量建设的大局。信息技术的发展,以及国家完善国防动员体制的目标的要求,使得今后基层武装部担负处置突发事件的任务越来越重,新形势对专武干部队伍履行职能使命的能力、素质提出了更高的要求。
????当前专武干部队伍建设的现状
????近年来专武干部在组织完成兵役工作和应急冲突等方面发挥了重要作用,为国家的长治久安和后备力量建设作出了贡献。但目前我国专武干部队伍的建设也还有一些亟待完善的地方。主要表现在:
????基层武装部组织基础薄弱,功能弱化。近年来受乡镇机构调整改革、乡镇领导班子成员实行交叉任职的影响,基层武装部建设受到了较大冲击,导致武装工作弱化。主要表现在:一是机构设置和人员编制不落实。一些基层武装部专武干部长期缺编,以工代干和随意调整专武干部的现象较为严重。并且专武干部“兼职”与“倒兼职”现象较为普遍。约70%的专武干部兼职较多,最多的竟达4~6项。其干部缺编、以工代干、倒兼职和超龄人员占全省专武干部的50%以上,导致武装功能弱化。
????专武干部“入口”、“出口”不畅,调整交流受限,老龄化趋势严重。近年来部分地方选配专武干部没有执行党和国家的有关
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