四风问题清单Word 文档.docVIP

“四风”问题清单 本人对照有关规定和要求,经过反复查找,深入查找,共查摆”四风”方面的突出问题条.具体清单分列如下: （一）官僚主义方面 1、优质服务思想树得不牢。主要表现： （1）存在本位思想，不能换位思考.衙门作风在自己的工作中时有体现，在日常工作中，不能很好地与经营户沟通。 （2）服务不够主动热情.缺乏主动靠上去服务的意识,办事效率低,让经营户着急。 （3）服务措施和手段缺乏.有时让经营户跑冤枉路,有时只解决了经营户需要解决的一部分问题,剩下解决不了的没有尽全力负责到底。 2、不敢担当，不愿负责。遇到较为复杂的监管纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它上面，不想得罪人。 （二）形式主义 1、学风不实,流于形式.主要表现： （1）理论学习少。不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习； （2）学习不求甚解。平时不注重工商行政管理法律法规的研究学习，遇到业务问题吃不准，要么问机关,要么问同事,或临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。 （3）学习目的不明确，主动学习少,被动应付多，常以集中学习代替自学,学用脱节,走过场。 2、工作标准不高。主要表现在： （1）接到工作任务，先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，对务虚工作有时存在着应付的想法，心中缺乏工作上的高标准。 （2）创新意识不强，工作不够用心,没有充分发挥主观能动性，局限于机关布置什么做什么，有些想法也只是停留于心动上。 （3）工作方法较简单，下户了解情况不够。对本辖区的管户不能做到了如指掌。 3、工作安排过多,不切实际,流于形式。 具体表现为： （1）工作安排的很多很满很详细，但真正能够落实到位的不足。 4、工作因循守旧。具体表现为： （1）缺乏敢想敢干敢承担的勇气,工作凭经验办事,不善于接受新思想新理念,听取他人建议不够。 （2） 工作中好人主义思想严重,怕得罪人怕影响自己开展工作。 （3）一个阶段工作重点不苟明确,中心工作不突出。 （三）享乐主义方面 1、律自不严,满足现状。主要表现： （1）拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排不是自已的工作就有想法，安排不是自己份内的工作就有牢骚。 （2）对执行工作纪律不严格，上下班偶有迟到早退现象。着装有时不规范. 值班制度、考勤制度、请销假制度执行不规范。 （3）“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，满足于现有的知识和见解，干事创业缺乏创新意识，工作动力不足。 2、创新意识不强 （1）工作缺少新目标，缺乏新招数，办事想走“捷径”，成果寥寥； （2）对难度大的工作存在畏难情绪，不敢先行先试； （3）有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情。 3、存有小团体利益思想。 （1）只关心自己分内工作，其他人的工作不管不问； （2）对工作能少干不干的，尽量不干，能应付的尽量应付。 （四）奢靡之风 1、浪费现象仍未彻底杜绝。 （1）在日常办公环节，文件单面打印、水龙头未拧紧、下班没有随手关闭电源、办公用品管理不严格等情况仍有发生；从而造成纸张、墨粉的浪费。 （2）没有大力倡导、也没有率先垂范带领全局践行“低碳生活、崇尚节约、反对浪费”理念。 2、以前存在接受吃请现象。主要表现：由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。时不时搞各种互相宴请，包括逢年过节一些同学、朋友聚会。 3、个性修养不够。主要表现： 工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多，对上级负责多、对群众负责少。放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理。 Writing parallel sentences highlightsWriting parallel sentences highlightsPolitical classI go to enhance the consciousness of active, dynamic, firmness.I go to enhance the strong political identity, identity theory, emotion recognition.The implementation, maintenance suppor