在集团落实”两个责任“工作交流会上的汇报.docxVIP

制订责任清单突出个性责任 推进“一岗双责”——********党委落实党风廉政建设“两个责任”的思考和探索各位领导、各位同仁：********党委在集团党委、纪委的领导下，从2014年10月开始，结合********工作特点，就落实“两个责任”、推进“一岗双责”开展了一些思考和探索，2015年2月初步形成了以“清单管理”的方式推进此项工作的思路和路径。下面我主要围绕“对‘两个责任’的认识、具体做法和工作路径、下一阶段工作设想”三个方面进行汇报，不足之处请集团领导和在座的同仁批评指正。对“两个责任”的认识（一）落实“两个责任”是贯彻中央、上海市委关于党风廉政建设总体部署和要求的重中之重党的十八届三中全会以来，中央及上海市委就落实党风廉政责任制提出了明确的要求，更加突出强调“党委主体责任和纪委监督责任”。我们感到：落实“两个责任”是坚持党要管党、从严治党的根本要求，是党组织所肩负的政治责任和政治使命，也是党风廉政建设和反腐败斗争新常态下的必然趋势，必须按照中央、市委及集团党委、纪委的要求，统一思想、明确目标、落实责任、扎实推进，做到守土有责、守土尽责，切实将“两个责任”落到实处、抓到关键。（二）落实“两个责任”必须体现在服务和保障集团强港发展的工作大局中********作为集团的一个基层单位，服务和保障强港建设及集团主业生产是首要任务，我们既要守住“安全和服务”的“底线”，以技术创新提高效率、以精湛技能提升服务，在集团改革发展及各项重点任务中敢当进取、努力作为；又要守住“党风廉政”的“底线”，将“两个责任”和“一岗双责”始终贯穿于从严治党、保障发展、带好队伍的全过程，始终贯穿于发现问题、解决问题、防范问题的全过程，始终聚焦单位的重大决策、内部流程、突出风险、关键岗位以及工作标准和服务承诺的兑现，凝心聚力、狠抓落实，通过守住两条“底线”来切实体现我们的服务保障作用。（三）落实“两个责任”关键在领导班子党委是一个单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，落实“两个责任”关键看行动、根本在担当，这就需要公司领导班子身体力行、带头示范，同时要亲自抓组织、抓落实。当前，我们要按照习近平总书记提出的“忠诚、干净、担当”和集团领导“有纪律、有约束、有品行”的要求，带好班子、管好队伍，在党委抓总的基础上，抓深化、细化、个性化，做到共性与个性相结合、权限与责任相匹配，切实体现工作针对性和有效性。具体做法和工作路径在工作实践中，我们坚持“党委抓总、层层分解、上下结合、融入中心”的工作原则，按照“有目标、有层级、有个性、有抓手、有系统”的要求，将落实“两个责任”与推进“一岗双责”一并思考、谋划和推进。同时，我们借鉴“清单管理”的模式和思路，使两级班子的党风廉政责任更加直观明了、层次清晰、重点突出。路径一：坚持党委抓总，按照党委主体责任的五项重点内容，结合党委班子成员的职责分工，分解细化党风廉政责任，形成第一张清单，即：《公司落实“党委主体责任”和“纪委监督责任”暨领导班子成员“一岗双责”清单》。清单的结构主要包括“姓名、职务、党风廉政建设责任层级、主管工作、党风廉政责任目标、党风廉政责任内容”等。责任层级分为：“第一责任人、主要责任、分工责任、监督责任”。其中，党委书记是第一责任人，公司主任负主要责任，分管领导负分工责任，党委副书记、纪委书记负监督责任。责任目标有5项，具体是：（1）公司领导班子以身作则，严格自律，力戒“四风”，无违反中央八项规定及上级廉洁从业规定的行为；（2）公司中层干部履行党风廉政责任制要求，业务为公，廉洁从业，不发生违反上级廉洁从业规定和公司中层干部廉洁自律规定的事件；（3）全公司不发生对集团和********声誉造成影响的违法违纪案件；（4）全公司不发生损害职工群众利益的事件；（5）全公司党员、干部、职工对党风廉政形势任务、党纪政纪知晓率100%。班子五名领导人员个性化责任合计18个方面65项，主要是：党委书记以党委主体责任的五项内容为重点，公司主任以规范全公司的生产运营及权力运行为重点，分管安全生产的副主任以业务为公、阳光********为重点，党委副书记、纪委书记以履行监督责任为重点，工会主席以维护职工合法权益和确保后勤保障工作规范有序为重点。路径二：按照上下结合、层层分解的要求，对部门科室及中层干部的党风廉政责任予以细化、个性化，以部门科室自我梳理、查找管理和工作范围的风险点及个性化责任要求为基础，经过两上两下的征求意见和修订完善，形成第二张清单，即：《公司部门、科室及中层干部党风廉政责任清单》。清单的结构主要包括“部门科室名称、中层干部姓名、职务、党风廉政建设责任层级、党风廉政共性目标、党风廉政共性责任、党风廉政个性责任”等。在部门科室内，责任层级分为：“第一责任人、主管责任、协助责任”。党总支、支部书记为第一责任人，部