对当前企业信息化人力资源管理问题的解析.docVIP

对当前企业信息化人力资源管理问题的解析及探讨 摘 要：人力资源管理水平的好坏是影响企业信息化发展的关键因素之一，因此，企业要想做好人力资源管理工作，就必须融入信息化的模式，这是促进当前企业人力资源管理良好发展的有效途径，也是企业提高人力资源管理工作水平的核心。纵观当前各个企业，都相继实行了人力资源信息化的管理模式，笔者就当前这一现象，对企业信息化人力资源管理存在的问题及现状进行了解析，并在此基础上提出了提高人力资源信息化管理工作水平的措施，以供参考。 关键词：人力资源管理 信息化 现状 对策 引 言 随着信息技术的不断发展，从而使得各个企业在经营管理方面发生了巨大的变化，以往的人力资源管理已无法与当前企业的发展相适应，存在着效率低、成本高，以及不具备科学性等问题，所以，只有进一步的将人力资源管理工作充分的健全完善，各个企业才能够在竞争激烈的市场中稳定地位，那么，当前该采取何种措施来完善人力资源管理工作呢？笔者认为，融入信息化的模式是促进企业良好发展的必然途径，企业应重视人力资源信息化的建设，以此将人力资源的潜在能力充分的发挥。 1.当前时期，企业人力资源管理信息化存在的问题 1.1人力资源管理基础不强 一直以来，由于受到了我国传统文化以及企业环境提倡人和的影响，从而导致了企业人力资源在实际管理工作中经常按照人的行为与意愿进行治理，而没有根据相关法律的手段治理，这样就使得管理工