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关注民生 创新机制 倾力构建文明和谐惠民社区 ———中共九三管理局尖山农场委员会 九三管理局尖山农场场直社区辖区面积3平方公里，社区办公室占地面积8400平方米，辖区居民2852户，常住居民7671人，暂住人口630人。下辖4个居民委。社区党总支下设5个党支部，有党小组30个，有党员172人。社区内有各类社会组织6个、协会10个，商户98家，驻区单位10家。 随着垦区“抓城、强工、带农”的不断深入、城市化进程的不断加快、撤队建区管理体制改革的不断深化，社区在农场建设中的地位越来越重要，加强农场社区建设、管理和党建工作，已经成为新时期促进文明和谐惠民社区建设的必然要求。近年来，社区建设工作在夯实基础、完善组织、关注民生、创新机制、整合资源、服务居民、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，着重从强化党组织建设、推动党员作用发挥、促进共驻共建等方面着手，探索出了一条具有尖山特色的和谐惠民社区建设的新路子，有力促进了文明和谐惠民社区建设步伐，成为了九三垦区乃至黑龙江省社区建设工作的“排头兵”，先后接待了省、总局以及垦区内外各级领导参观检查40余次。连续六年被九三管理局党委授予“先进社区党组织”、“文明和谐社区”荣誉称号。2010年被农垦总局授予“平安社区”，被省委、省政府授予十佳“和谐社区”荣誉称号。 一、采取“三抓”，强化党组织建设 农场党委采取“三抓”，把社区建设作为增强城镇承载力的大事来抓，不断增强社区党组织的凝聚力和感召力。一是抓重点，强化领导班子建设。农场党委十分重视社区建设，先后多次召开党政联席会议进行专题研究和部署，把社区建设与各项重点工作同布置、同汇报、同检查、同落实，解决了社区机构、人员配备、办公场所、办公经费等实际问题。社区成立后，农场通过向社会公开招聘、竞争上岗等形式选好配强了党总支和党支部领导班子，社区党政专职领导干部7人，工作人员36人。设置社区主任1人、总支书记1人、工会主席1人、居民委主任4人，公开竞聘了社区各职能部门负责人。在社区楼院长、社区党员、社区志愿者中选聘46名服务代管点点长。根据《尖山农场社区党组织和居委会工作实绩考评办法》，制定了社区工作规划、明确工作目标、内容、完成时限和推进措施，强化社区党总支规范化建设。为了提高社区党员干部的素质，农场每年都组织社区党政领导班子成员参加总局、管局两级业务培训，定期开展业务知识测试活动，并将测试结果做为评选“先优”和表彰奖励的重要依据，促进了学习型社区党组织建设。二是抓热点，提升社区服务水平。没有一流的社区，就没有一流的现代化城镇。农场在领跑现代化大农业和城乡一体化先行区的过程中，提出社区建设必须坚持高起点规划，高标准建设，高质量投入，高水平管理，高效率运做，建成管理有序、文明祥和、富庶和谐、以现代化程度为目标的自治型、管理型、富裕型、创业型、服务型、生态型、安居型、学习型、数字型社区。为此，农场从加强社区基础设施建设和人员培训入手，全力打造垦区乃至全省一流的社区。在社区硬件建设上农场始终按照规划高起点、建设高品位、经营高质量、管理高标准的原则，以“社区硬件达标化”为抓手，健全了社区职能机制；以“社区建设标准化”为目标，规范了社区建设体系；以“社区自治规范化”为手段，完善了社区治理结构；以“社区管理网格化”为导向，提高社区综合管理效能；以“社区工作专业化”为方向，培养高素质社区工作者队伍；以“社区建设社会化”为指南，加快社会组织的培育；以“事务办理便捷化”为平台，提升社区服务水平，有力地推动了社区建设整体水平和服务水平的提高。社区内设有功能齐全的健身房、老年大学、活动中心、图书馆、远程教育学习站、棋牌室、阅览室、台球室、乒乓球室、艺体排练室等娱乐场所。在社区服务中心设党建、群团、司法、信访、警务室、医疗中心、尹彦工作室、最低生活保障、职业介绍、法律咨询、物业、城管、环卫、供水、供热、文化、家政服务、综治维稳、计划生育等19个服务窗口，开展了“46项优质便民服务创建活动”， 其中尹彦工作室是垦区第一个用名字命名的社区专职职能机构，在扶低支富和构建和谐社区中发挥了独特作用。农场先后投资1000余万元，为社区配备电脑80台；增设电视机26台，DVD教学专用设施20台套，建宣传长廊 50 延长米、橱窗8个，党建台账簿册25个，帮扶、民调、文化、心理疏导等45项台账簿册，制作各种工作图板39块，文化宣传图板48块，长效机制20余项。社区“一门式”、“一站式”办事大厅600平方米，党员电教室300平方米，老年活动中心1200平方米，社区爱心超市800平方米，社区图书馆800平方米。同时，加强了保证经费、落实待遇工作，解除社区干部后顾之忧。先后落实社区居委会办公经费76.8万元，社区居委会工作人员人均月工资1400元，居民小组长月人均补贴300元。三是抓亮点，增