求真务实 促进就业 鼓励创业潘家浜村充分就业总结2011年.docVIP

求真务实 促进就业 鼓励创业 ——潘家浜村充分就业工作总结 近年来，潘家浜村本着“创新平台 服务三农”的工作理念，在嘉兴市人事劳动社会保障局带领下，在新塍镇社会事业所和各相关部门具体指导下，紧紧围绕“以人为本，求真务实 ，促进就业、再就业，鼓励创业”的目标，以开发就业岗位为重点；以帮助就业坚苦人员再就业为着力点；以党员、青年带头创业和为突破点，开创解决我村新形势下就业问题，主要有以下几点基本的工作概况。 基本情况 潘家浜村位于嘉兴市秀洲区新塍镇的南部，洪新公路(洪合至新塍)、嘉湖公路(嘉兴至湖州)，呈“十”字状纵横交错、贯穿全村，交通十分便捷。全村总面积4.06平方公里，土地总面积4373亩、耕地总面积3657亩，有7个较大的居民集中住宅区，有13个村民小组，常住人口1987人（其中劳动力人数（劳动年龄段）1176人，其中已满劳动年龄段的在校生有164人，16周岁以下人数为262人，符合退休年龄526人）、总户数有513户，流动人口495人。村主导产业主要以羊毛衫加工业、高效水果种植业、苗木、传统农业三部分组成，2010年，村工农业总产值5531万元，村级集体经济总收入58.47万元，农民人均年纯收入13501元。农户家庭承包经营户数为489户，承包耕地3387亩、全村土地流转总计1183亩。村三套班子成员5名、大学生村官1名，村党支部现有党员43，村现有就业人数共998人，4050人员379人，其中灵活就业575人，从事一产127人，所占全村总人口的6.47%；从事二产692人，所占总人口的35.27%；从事三产279人，所占人口的14.22%；全村现有残疾人数54人，低保人员9名，低保家庭户7户，涉及低保低收入人员20名。 近年来在上级党委、政府的指导、村班子成员及全村百姓的共同努力，获得了省级文明村、省级先锋工程“五好”党组织、省级全面小康建设示范村、省级卫生村、省级科普村、省级五星级民主法制村、浙江省民主法治村、省级绿化示范村、省级文化示范村、省级兴林富民示范村、省级党员干部远教学用示范点、省级区级文体特色村、省级千镇万村“种文化”村、省级档案管理示范村、市级充分就业示范村、市级劳动保障优秀网格村、区级画乡先锋党组织02年至今被评为市区级三无达标村等。 一、全面调查、掌握情况，夯实劳动保障工作根基。 潘家浜村劳动保障站组建以来，在硬件设施上，设有了1名会操作电脑的专职劳动保障人员，通过专业指导、劳动就业管理培训等科目设置，使操作员掌握基础服务平台基本要领和明确责任要求，2010年潘家浜村实行以社区服务为模式的“一站式”服务理念，与此同时，在充分就业工作站悬挂了劳动保障牌子，提供专门的办公场所，购买电脑、打印机、投影仪、电子平屏幕等设备。在软件设施上，我们认真做好下岗、失业人员的摸底调查工作，并早在07年建立档案，逐年更新，按照不同的类别进行了分类，随时掌握本村农户的就业和社会保障情况，做到了家庭情况清、求取需求清、个人技术清、变动情况清。同时建立 “零就业”家庭、“4050”人员、小额贷款发放人员体系，全面规范劳动保障平台建设，率先开通农村广播、农民信箱、宣传栏、《潘家浜简报》、电子显示屏，为农民提供市场和用工信息，在村部设置了就业培训教室、职业技术培训室、劳动保障等三个窗口，打造了80多平方米的劳动保障办公室，2010年又通过新塍镇党委政府要求和本村实际情况，建立了潘家浜村人力资源服务站，服务站建立以来积极为农户提供各类信息服务，主要内容包括设施维修、劳动用工介绍管理、产品营销、技术宣传培训、信息登记等项目，服务站2011年上半年完成水果种植等培训160多人，发送就业需求信息76条，用工需求信息192条，剩余劳动力就业需求65人，农业经营主体用公共需求23人，介绍本地农民出去就业21人，介绍农业经营主体用工186人。做到“三个统一”：村劳动保障站标牌统一；基础台帐、电子台帐标准统一；规章制度、工作流程统一。 二、突破工作重点，促进就业，鼓舞勉励创业。 1、就业培训指导到位，以培训促就业。今年10月份村通过摸底调查，专门成立一支水果种植维护队伍，并安排专业辅导、实地学习实践，针对全村土地流转以后保证水果产业发展的顺利推进，加快我村农村产业结构的调整做好后续准备工作，2010年通过新塍镇成人文化学校的“双证制”培训，有67人拿到成人高中和计算机的初、中级资格证书，为参加培训人群顺利就业、提升自身理论水平，创造了良好条件，目前有51名双证制学员通过培训学习走上了新的岗位，有的自己成立了公司，开展网络营销。2、政府政策宣传到位，以优贷促创业，创业培训与具体项目相结合。2010年9月充分就业工作站针对本村的优秀创业青年进行创业创新的培训，根据个人意愿和要求，推选出优秀青年3名，参加