学生会工作阶段性问题的答复.docVIP

2012化材之家的各位成员： 大家好！ 不得不说，此时此刻，我们的组织又到了一个紧要关头，我们化材之家内部出现了一些问题。所有对化材之家怀有感情的大家，感到不满，感到迷惑，感到懊恼，心里有怨气。对于大家的情绪，我们非常理解，也同样非常不安。昨天的我们就是今天的你们，但是此刻我们组织出现的问题，不是轻飘飘的一句“铁打的营盘流水的兵”就能一笔带过的。 在上次团干素质培训班上，我们让大家提出了自己心中的疑问。绝大多数同学都将自己对组织的不满和对组织的建议坦诚地提了出来，我们答应了大家一定给大家一个足够有用的答复，以下就是我们以书面的形式对几个方面的问题所做的讲解。 一、关于“意义” 首先问大家一个问题，“意义”是什么？ 我认为，意义不是客观的概念，不是看得见摸得着的东西。它不是社会上风行的短平快的即时利益，而是长期的、深远的、因各位的主观存在而存在的东西。意义不是客观存在而是人们主观赋予的。 ，意义，真正有意义的，是剧中人自己的存在自的参与，自身的轨迹，自身的成长其实，青春就是这样。不听劝，瞎折腾，享过福，吃过苦，玩过票，碰过壁···使劲折腾，折腾累了，才发现自己转了一个大圈儿，却又回到了原地。可是，却从不后悔，也并不埋怨，因为不转这个圈儿，我可能永远都不知道原地在哪里。机会均等，尝试主动主动出击敢打必胜 三、关于活动安排、活动效率以及活动评价 落实到具体工作，大家的目光首先就放在了活动安排上。被安排到了自己不愿意的工作，被安排了比他人更多的工作，难免有怨言，有不满，这是很正常的。 在这里我想纠正一下大家对于“化材之家”的印象，虽说是“家”，但是在前文中已经说过了，不是每一个人都有资格成为“家庭成员”的，我们不是慈善机构，不是志愿者服务团队，不是自主创业团队或是兼职团队。我们是团学组织，对于任务的分配，希望大家首先能做到服从。其次，我们的任务分配在某些要求并不太高的活动中是以“补短板”为原则的，部门分配任务时，各位越不擅长什么，越不喜欢做什么，我们就越会下达这样的任务。毕竟，活动表面的成果是建立在大家的进步的基础上的，奖状证书并不能证明活动的成绩，真正有意义的，是大家做成了自己不擅长的事，经受住了自己不喜欢的事的考验，做出了自我的突破，攻克了自身的瓶颈。为学部增光添彩是团学组织的任务，但我们不是盈利性机构，比起所谓的“扬长避短效益最大”，我们认为帮助、要求大家“找亏吃、找苦吃”、经受磨练，同样是团学组织最优先的任务。 Manufacturing transformation and development planning1 comprehensive strength of the manufacturing industry to upgradeRelying on good traffic conditions and location advantages of the industrial base, the manufacturing industry comprehensive strength steadily, the total size of the total, technical level, economic benefits and so on in the country has become the cornerstone of the precedent, the citys economic and social development and an important support. 12th Five-Year period, the total industrial added value, the average annual growth rate of dada%, the amount of the total amount of investment of the citys industrial enterprises with an average annual growth rate%, above scale industrial enterprises realized a total profit of the average annual growth rate of%.xx years, the citys above scale industrial output mode billion yuan output value of over 80 billion yuan of industrial dada to 8, above scale industrial added value billion yuan, industrial gro